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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动协议书样板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

6.3劳动环境

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3转正条件

7.4转正程序

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

8.2甲方解除合同的情形

8.3乙方解除合同的情形

8.4合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2保密协议

11.3知识产权

11.4竞业限制

12.合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.附件

13.1职位说明书

13.2工资条

13.3福利待遇明细

14.合同的生效、终止和解除

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.2

无固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方协商一致解除或依法解除、终止之日起。

2.3试用期：乙方在本合同生效之日起至试用期结束之日止，试用期最长为____个月。

第三条工作内容

3.1工作岗位：乙方在甲方担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容描述）。

3.2工作职责：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

3.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（小写：____元）。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为____（现金、转账等）。

第五条社会保险

5.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方享有合法的劳动权益。

6.3劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动环境的相关规定，防止职业病的发生。

第七条试用期及转正

7.1试用期期限：乙方在本合同生效之日起至试用期结束之日止，试用期最长为____个月。

7.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币____元整（小写：____元）。

7.3转正条件：乙方在试用期内表现良好，无违反甲方规章制度的行为，且甲方认为乙方符合岗位要求的，可予以转正。

7.4转正程序：甲方应在试用期结束前____天内，对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否转正。如甲方决定转正，应提前____天通知乙方。

第八条合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除劳动合同协议书，并报乙方所在地的劳动行政部门备案。

（2）甲方因客观原因依法解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

（3）乙方因个人原因解除合同的，应提前____天通知甲方，并办理相关手续。

8.2甲方解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除合同。

（2）乙方严重失职，营私舞