劳务派遣服务协议模板（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣服务协议模板（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣服务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体的权利与义务

2.1劳务派遣方的权利与义务

2.1.1派遣员工的招聘与培训

2.1.2派遣员工的工资与福利

2.1.3派遣员工的监督与管理

2.2被派遣方的权利与义务

2.2.1提供合适的工作岗位

2.2.2提供必要的工作条件与培训

2.2.3支付派遣员工的工作报酬

3.派遣员工的工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责

4.派遣员工的管理与考核

4.1管理与考核制度

4.2派遣员工的晋升与调动

5.工资、福利与保险

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3社会保险与公积金

6.合同的期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的相关事宜

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的生效与解除

11.3附件

12.双方主体的信息与联系方式

12.1劳务派遣方信息

12.2被派遣方信息

13.附件

13.1派遣员工名单

13.2工作职责描述

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1劳务派遣方签署

14.2被派遣方签署

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于派遣方根据接收方的需求，向接收方派遣员工并提供相关服务的一切活动。本协议的执行范围包括但不限于派遣员工的招聘、培训、工资、福利、保险、考核等方面。

第二条双方主体的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1派遣员工的招聘与培训

派遣方负责按照接收方的要求，招聘符合岗位需求的员工，并负责员工的培训工作，确保派遣员工能够满足接收方的工作要求。

2.1.2派遣员工的工资与福利

派遣方应按照本协议的约定，支付派遣员工的工资、福利及保险等费用。派遣方不得无故降低派遣员工的工资待遇，不得拖欠、迟延支付工资。

2.1.3派遣员工的监督与管理

派遣方应负责对派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、工作表现、纪律等方面。派遣方有权对派遣员工进行必要的培训和指导，以确保派遣员工的工作质量。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1提供合适的工作岗位

接收方应根据实际工作需要，为派遣员工提供合适的工作岗位。接收方有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位进行调整。

2.2.2提供必要的工作条件与培训

接收方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。接收方有权对派遣员工进行工作技能和业务知识的培训，以确保派遣员工能够胜任工作。

2.2.3支付派遣员工的工作报酬

接收方应按照本协议的约定，支付派遣员工的工作报酬。接收方不得拖欠、迟延支付工资，不得无故降低派遣员工的工资待遇。

第三条派遣员工的工作内容与职责

3.1工作内容

派遣员工应按照接收方的要求，履行工作岗位的职责，完成工作任务。派遣员工的工作内容应符合接收方的事业发展需要，符合国家法律法规的规定。

3.2职责

派遣员工应遵守接收方的规章制度，服从接收方的管理，保守接收方的商业秘密。派遣员工应按照工作职责，认真履行工作职责，保证工作质量。

第四条派遣员工的管理与考核

4.1管理与考核制度

接收方应制定合理的管理与考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期考核。考核结果应作为派遣员工晋升、调动、奖惩等方面的依据。

4.2派遣员工的晋升与调动

根据考核结果，接收方有权决定派遣员工的晋升、调动。接收方应提前通知派遣方，并与派遣方协商一致。

第五条工资、福利与保险

5.1工资待遇

派遣员工的工资待遇应按照本协议的约定执行。工资标准、支付时间、支付方式等应由双方在协议中明确约定。

5.2福利待遇

派遣员工应享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。具体待遇应由双方在协议中明确约定。

5.3社会保险与公积金

派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。接收方应按照法律法规的规定，为派遣员工提供社会保险和住房公积金的待遇。

第六条合同的期限与终止

6.1合同期限

本协议的期限为____年