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人力资源从业基础知识题库--第1页
人力资源从业基础知识题库
法律法规
单选题
1.用人单位招用劳动者，（）扣押；劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳
动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物[单选题]*
A可以
B不得(正确答案)
C应当
D不应
2.以下属于劳动合同必备条款的是（）[单选题]*
A试用期
B劳动报酬(正确答案)
C保守商业秘密
D福利待遇
3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过[单选题]*
A一个月
B二个月(正确答案)
C半个月
人力资源从业基础知识题库--第1页
人力资源从业基础知识题库--第2页
D一个半月
4.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）[单选题]*
A即时终止
B续延半年后终止
C续延一年后终止
D续延到医疗期满时终止(正确答案)
5.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移
手续[单选题]*
A七日
B十五日(正确答案)
C一个月
D三个月
6.劳动者连续工作（）以上，享受带薪年休假[单选题]*
A一年(正确答案)
B二年
C五年
D十年
7.女职工胜于享受（）产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。[单选题]*
A90天
B128天(正确答案)
人力资源从业基础知识题库--第2页
人力资源从业基础知识题库--第3页
C半年
D一年
8.申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭
的，可以（）[单选题]*
A另行确定开庭时间
B缺席裁决
C视为撤回仲裁申请(正确答案)
D到法院起诉
9.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其
用工总数的（）[单选题]*
A5%
B10%(正确答案)
C15%
D20%
10.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）[单选题]*
A34小时
B36小时(正确答案)
C38小时
D40小时
11.下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）[单选题]*
A就业促进制度
人力资源从业基础知识题库--第3页
人力资源从业基础知识题库--第4页
B集体谈判制度
C企业内部规章制度(正确答案)
D职业技能开发制度
12.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是（）[单选题]*
A劳动者在工作中负有互帮互助的义务(正确答案)
B劳动者负有提高职业技能的义务
C劳动者应当完成劳动任务
D劳动者应当遵守劳动法律和职业纪律
13.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工
与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受国家规定每年给予一方假期
为（）的探望配偶的探亲假。[单选题]*
A15天
B20天
C25天
D30天(正确答案)
14.用人单位对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行（）工作[单选题]*
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