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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工离职协议书精选2024年通用

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工在职期间的工作岗位

1.4员工离职日期

2.离职原因

2.1员工提出的离职原因

2.2公司决定的离职原因

2.3双方确认的离职原因

3.离职待遇

3.1经济补偿

3.1.1补偿金额

3.1.2补偿支付方式

3.1.3补偿支付时间

3.2社会保险和公积金

3.2.1社会保险转移或续交

3.2.2公积金转移或提取

3.3福利和待遇终止

3.4离职工资结算

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3保密违约责任

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3限制违约责任

6.知识产权

6.1离职员工对在职期间创造的知识产权的归属

6.2离职员工对在职期间使用的知识产权的遵守

7.劳动合同解除

7.1双方解除劳动合同的方式

7.2解除劳动合同的正式文件

7.3解除劳动合同后的权益处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼地点

8.3仲裁或诉讼适用法律

9.通知送达

9.1通知方式

9.2通知送达地址

9.3通知送达时间

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.一般条款

11.1合同的适用法律

11.2合同的解释

11.3合同的附件

12.附加条款

12.1双方特殊约定

12.2附加条款的生效条件

13.签字盖章

13.1员工签字

13.2公司盖章

13.3签字盖章日期

14.合同副本

14.1员工留存副本

14.2公司留存副本

14.3副本数量和分发

第一部分：合同如下：

第一条离职员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工在职期间的工作岗位：市场部经理

1.4员工离职日期：2024年4月30日

第二条离职原因

2.1员工提出的离职原因：员工因个人原因提出离职申请。

2.2公司决定的离职原因：无。

2.3双方确认的离职原因：双方确认离职原因为员工个人原因。

第三条离职待遇

3.1经济补偿

3.1.1补偿金额：根据员工在职期间的工作年限及职位，公司同意支付员工相当于一个月工资的经济补偿金，共计人民币壹万元整（￥10,000）。

3.1.2补偿支付方式：经济补偿金将通过银行转账的方式支付给员工。

3.1.3补偿支付时间：经济补偿金将于员工办理离职手续后七个工作日内支付。

3.2社会保险和公积金

3.2.1社会保险转移或续交：员工应按照当地社会保险政策规定，将社会保险关系转移至新单位或个人账户。若员工未找到新单位，可暂缓转移，但需在规定时间内办理转移手续。

3.2.2

公积金转移或提取：员工应按照当地住房公积金政策规定，将住房公积金转移至新单位或提取至个人账户。若员工未找到新单位，可暂缓转移，但需在规定时间内办理转移手续。

3.3福利和待遇终止

自员工离职之日起，公司停止提供所有在职期间享受的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、年度旅游、年假等。

3.4离职工资结算

员工离职时，公司将与员工办理工资结算。工资结算包括员工在职期间的基本工资、奖金、津贴等相关款项。如有欠薪、加班费等问题，公司将一并予以解决。

第四条保密协议

4.1保密内容：员工在职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息、内部资料等予以保密。保密内容具体包括但不限于：经营计划、客户名单、销售策略、财务数据、技术资料等。

4.2保密期限：员工应对保密内容予以保密，直至公司书面同意披露为止。

4.3保密违约责任：如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。

第五条竞业限制

5.1限制范围：员工在职期间及离职后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

5.2限制期限：自员工离职之日起计算，为期一年。

5.3限制