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行政领导定期向支部汇报工作制度

第一条为保证党和国家的方针政策在支公司正确贯彻执行，支持和帮忙行政实行民主决策和科学决策，保证企业经营目标的实现，结合我公司的实际状况，制定本制度。

其次条企业党支部定期听取企业行政领导的报告制度，是企业党组织保持企业改革、进展稳定大局的一种组织行为，同时也是避开和削减决策失误的一项有效措施。

其次章向党支部报告工作的主要内容

第三条行政领导定期向党支部报告工作，应主要围绕以下内容进展：

（一）企业进展战略的执行状况及实行的主要措施。

（二）企业年度生产经营目标的执行状况，存在主要问题及实行的`主要措施。

（三）企业重要的技术改造、技术引进及多种产业工程的立项及执行状况。

（四）企业财务及资金运作的重大问题。

（五）企业内部改革方案的执行状况和重要规章制度的制定。

（六）职工教育培训规划的实施状况。

（七）涉及职工切身利益的工资调整、奖金安排、职工住房安排等有关事项的执行状况。

（八）企业行政监察和审计工作需通报的重要事宜。

（九）行政领导认为需要向党支部报告的其他重要问题。

第三章报告的方式及程序

第四条行政领导向党支部报告工作，一般以一年两次为宜，每年初和年中各组织一次。因工作需要，也可适当增加报告的次数。

第五条行政领导向党支部报告工作，在支委会或支部扩大会上进展。报告工作一般为行政主要负责人，单项工作可托付分管行政领导或部门负责人。

第六条报告的程序：

（一）党支部书记与行政领导在报告工作前应互通信息，交换意见，确定报告的详细时间及详细内容。

（二）行政有关领导和部门负责人应就报告的主要问题做好充分的预备，并将预备状况反应给党支部主要负责人。

（三）企业党支部应仔细负责地争论讨论行政领导报告的有关事项，并提出意见和建议。

（四）行政领导应仔细地听取党支部提出的意见和建议，并依据党支部的意见和建议修正和完善工作规划和工作方案。

（五）企业党支部应通过各级党的组织定期或不定期的向广阔党员通报企业中心工作的完成状况，使广阔的党员群众了解把握企业生产的经营状况，增加党员自觉为企业多做奉献的积极性。

（六）企业党的各级组织应广泛的发动和组织广阔党员和职工积极为企业的改革和进展献计献策，并通过自身的努力工作，确保企业经营目标的实现。