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街道办事处机关干部考勤制度

街道办事处机关干部考勤制度有关的物业治理文本，街道办事处机关干部考勤制度第一条实行签到考勤制度。机关干部每天8:30前在值班室进展集中签到，严禁代签，一经查实，被代签者一律按旷工处理，并同等惩罚代签人。当日值班领导负责监......

街道办事处机关干部考勤制度

第一条实行签到考勤制度。机关干部每天8:30前在值班室进展集中签到，严禁代签，一经查实，被代签者一律按旷工处理，并同等惩罚代签人。当日值班领导负责监视签到状况，签到完毕后将签到册交存至指定保管地点。机关干部每天下午6：00前方能离岗，街道党工委、纪工委每周不定期进展查岗，党政办负责于每周五上午统计考勤和查岗结果，并交由街道纪工委进展通报。因公办事，无法按时签到的，需向当日值班领导请假说明去向后(办事人需自行供应办事的佐证资料或依据备查)，由值班领导向值班室负责同志说明，由值班室负责同志统一在签到册上注明。

其次条实行请销假制度。机关工作人员要自觉遵守工作纪律，有事提前请假。请假须填写请假审批表，经批准后，方可休假。请假审批表待审批同意后送值班室备案。

干部请假半天以内的，由分管领导审批;请假1天的，由分管领导、党工委副书记依次审批;请假2天以上的(含2天)，由分管领导、党工委副书记、党政主要领导依次审批。党工委成员请假，由党工委书记审批。

假期已满，如因事或因病需要续假者，应按请假手续及批准权限办理续假。因事情紧急或急病等缘由无法事先办理请假手续的，直接向主要领导请假，并报值班室备案，事后2日内准时按规定补办请假手续。假期完毕后，应准时向审批领导销假，并报值班室备案。凡请假未得到批准而擅自离岗的(包括发短信请假、事后请假等)，一律按旷工进展处理。上班时间因公外出办事，需向分管领导请假说明去向。因公外出办事人需自行供应办事的佐证资料或依据备查，若经查证属非公办事、溜岗等，一律按旷工处理，同时对分管领导同等惩罚。

第三条实行值班工作制度。值班由领导干部带班，机关干部按值班安排表轮番值班。实行24小时值班制度，每天上午9点之前进展交接班。值班人员无特别状况，不得请假。必需请假的需填写请假审批表，经带班领导审批同意，报值班室备案，并找好替岗人员前方向离岗。带班领导如因特别状况不能到岗的，需向党工委书记请假，报值班室备案，并找好替岗领导。工作日值班请假，视为事假半天;节假日值班请假，视为事假1天。

第四条街道纪工委每周对签到考勤、请销假等状况进展汇总、通报;街道党政主要负责人每周对上班状况进展不定时抽查，抽查结果一并通报。

第五条机关工作人员上班要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。凡无故迟到、早退罚款30元/次，每月累计迟到、早退满5次(含5次)后，按50元/次惩罚，并在干部职工大会上作检讨。被上级相关部门发觉并通报的，加倍惩罚。旷工罚款100元/天，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，年度考核按不称职或不合格评定。要严格遵守会议纪律，街道办会议迟到、早退罚款20元/次，旷会按旷工半天惩罚(50元/天)。区上会议迟到、早退被通报的，按200元/次惩罚，并在干部职工大会上检讨。

第六条值班人员要按时到岗到位，仔细履行值班职责。凡被本街道查岗发觉未到岗或未遵守值班纪律的，带班领导、值班人员罚款200元/次。被上级相关部门查岗发觉未到岗或未遵守值班纪律，带班领导、值班人员罚款500元/次，同时按上级纪委相关条例并处。

第七条干部职工事假1年内累计超过20天的，不再享受当年职工年休假待遇;事假1年内累计超过30天的，年度30%考核津贴(考核绩效)按50%计发;事假1年内累计超过45天的，扣除年度30%考核津贴(考核绩效)。事假1年内累计超过60天的，扣除年终目标奖和年度30%考核津贴(考核绩效)。法定婚丧假、产假不包含在事假之内。干部职工本人病假1年内累计超过60天的，扣除目标奖和年度30%考核津贴(考核绩效)。

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篇2：公司员工上下班打卡考勤制度

公司员工上下班打卡考勤制度

目的:进一步标准公司治理，严厉上下班纪律

依据:《劳动治理规章制度》等相关标准制度

适用:本司全部在职人员

保密:一般

关健词:上下班打卡迟到早退旷职(工)惩罚

抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门

制度条款:

第一条本公司全部员工干部上下班，悉依本制度执行