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聘用退休员工劳动协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（退休员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，期满如双方协商一致可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、按质完成各项工作任务。

3.甲方可依据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为：_________（如月薪、年薪等）。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方退休时，甲方应根据国家有关规定给予相应的退休待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或依法处理。

七、解除劳动协议

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.一方违反协议约定，另一方有权单方解除本协议，并追究违约责任。

3.协议解除后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

八、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致协议无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（退休员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为劳动协议达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满，双方协商一致可续签协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方的安排下，从事[具体岗位]工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现确定。

2.甲方在年底根据公司的经营情况给予乙方相应的奖金。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方在工作期间应尽职尽责，不得从事与工作任务无关的活动。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方在乙方工作期间提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前XX日以书面形式通