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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2022员工工作培训方案5篇

2022员工工作培训方案篇1

为创建学习型示范社区，进一步提升社区工作者的职业素质和专业水平，推

动社区工作人才的职业化进程，力争在全市率先打造一支拥有社会工作资格的专

业化队伍，按照管委会夏向东副主任指示精神，决定举办20_年度社会工作者培

训班，具体安排如下：

一、培训目的

此次培训班，以全面提高社区工作者的专业素质为目的，以岗位需求为取向，

通过开展社会工作者培训工作，培养造就一支德才兼备、素质优良、结构合理、

实绩突出的社会工作者队伍。

二、培训对象

社区服务中心、社居委业务骨干(符合社会工作者资格考试条件人员)

三、培训规模

30人

四、报名方式

由各社区服务中心、社居委负责人推荐报名，推荐人员于3月1日-8日自

行网络报名，并报人事劳动局综合处备案。

五、培训时间

4月中旬10天-15天

六、培训方式

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

坚持“走出去”和“请进来”相结合，“专业授课”与“经验交流”相结合，

将学员集中至市委党校集中学习，聘请资深教师按需授课;集中学习后，组织学

员到先进社区参观交流。

七、培训内容

重点提升学员社区干部素质，培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社

会工作综合能力等，培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。

20_年_月_日

2022员工工作培训方案篇2

员工培训的概念

培训是企业有计划地实施有助于提高员工学习与工作相关能力的活动。这些

能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。企业人力资源培训，则是

指企业根据自身生产经营和发展的需要，为提高企业员工的素质和岗位所需要的

知识、技能及政治理论、规章制度、法律法规常识等而进行的各种形式的教育与

训练活动，从而使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变，使他

们在现在或将来工作岗位上的工作表现达到组织的要求，并发挥最大的潜力以提

高工作绩效。伴随着生产经营活动的变化和发展，人们的知识水平和能力的局限

性总要受到实际工作的挑战，随着知识更新速度的加快，在很多情况下，人们往

往难以有效地扮演好各自的职业角色。为保证自己的企业在激烈的市场竞争中，

始终保持人力资源的优势，提高经营管理效益，就必须对本企业员工进行培训。

员工培训需求分析

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

在企业培训的过程中，培训需求分析是设计培训项目、建立评估模型的基础。

培训研究表明，企业组织一般可以从三个方面进行需求分析：组织、工作任务和

个人。

从组织角度进行培训需求分析，通常可以了解实现企业目标需要的技能、企

业人力资源的供需情况、竞争对手等情况。

从工作任务的角度入手，需要确定哪些是重要任务，哪些是属于在培训过程

中必须加以强调的知识、技能和行为方式。

工作分析时，调查者必须了解做好一项工作所需要的知识、技能和能力。知

识一般可分为两大类：陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于事实的信息：

程序性知识指有关技能和解决问题过程方面的知识。技能则指正确自如地做好工

作的能力，实际是一种心理能力，在企业