外派劳动服务合同5篇.docx

外派劳动服务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方业务需要，经甲乙双方协商，甲方同意派遣乙方到甲方下属子公司从事劳动服务工作。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方下属子公司从事劳动服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额根据甲方子公司同岗位员工的工资标准执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方子公司同岗位员工的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例根据当地政策执行。

2.乙方在甲方工作期间，如有需要，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的相关手续。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有需要提前解除本合同的情况，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚信原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，如需使用甲方的设备、工具等物品，应妥善使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：[公司名称]

乙方（接收单位）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳动服务达成如下协议：

一、派遣内容

1.甲方派遣的劳动者（以下简称“员工”）应具备良好的职业道德和技能，能够胜任乙方安排的工作。

2.乙方应根据自身需求，明确告知甲方所需员工的岗位、人数、工作要求及工作地点。

3.甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的员工，并为员工提供必要的培训和支持。

二、劳动服务期限

1.本合同约定的劳动服务期限为[具体期限]，自合同签订之日起生效。

2.乙方如需提前终止劳动服务，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并按照本合同的相关约定支付费用。

三、劳动报酬与费用

1.甲方派遣的员工在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳务费。具体金额为：每月每人[具体金额]元。

2.甲方应确保员工获得与其工作量和表现相符的报酬，并依法为员工缴纳社会保险费。

3.乙方如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。

4.甲方应定期对员工进行绩效评估，并根据评估结果调整员工的报酬。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费；

（2）甲方应确保派遣的员工符合岗位要求，并具备相应的职业技能；

（3）甲方应为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件；

（4）甲方应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；

（5）甲方应配合乙方进行工作交接和人员管理。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合条件的员工；

（2）乙方应按时向甲方支付劳务费，不得拖欠或克扣；

（3）乙方应为员工提供必要的工作条件和保护员工的人身安全；

（4）