关于解除劳动合同协议书样本7篇.docx

关于解除劳动合同协议书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方协商解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

双方协商确定，因XXXX原因，解除劳动合同。具体细节如下：

1.甲方的原因：XXXX。

2.乙方的原因：XXXX。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资和福利待遇，应按照乙方的工作时间和工作量进行计算，并按时支付。

2.乙方应完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。同时，应遵守甲方的规章制度和法律法规，确保工作行为的合法性。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境安全、卫生、稳定。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，确保公共资源的合理利用和保护。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应支付乙方的经济补偿金，具体金额为XXXX元。该金额已考虑到乙方的工资、福利、社保等因素，并已扣除乙方应支付的违约金和赔偿金。

2.乙方应返还甲方支付的培训费用和其他相关费用，具体金额为XXXX元。该金额已根据甲方的实际支付和乙方的实际受益进行计算，并已扣除乙方应支付的违约金和赔偿金。

3.甲方应为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记和其他相关手续。乙方应在解除劳动合同后尽快办理相关手续，确保自己的权益得到保障。

五、保密义务

双方应对涉及商业秘密的信息进行保密，不得向第三方泄露。同时，双方应遵守相关法律法规和规章制度，确保个人信息的安全和合法利用。

六、争议解决

如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守相关法律法规和规章制度，确保争议得到合法、公正的处理。

七、其他事项

1.双方应积极配合完成解除劳动合同的相关手续，确保双方的权益得到保障。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议中的各项义务和责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有其他未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和规章制度进行处理。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因______________________________________原因，双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，通过友好协商的方式解除双方之间的劳动合同关系，共同维护双方的合法权益。本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事项及后续处理措施，以确保双方的合法权益得到保护。

二、解除劳动合同的时间及原因

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于____________年____月____日签订的劳动合同。解除劳动合同的原因为______________________________________。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规和相关政策，保障乙方的合法权益。

2.乙方在解除劳动合同后，有权按照国家和地方有关法律法规的规定获得相应的经济补偿。

3.双方共同确认，在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，双方将按照国家法律法规和相关政策协商解决。

四、离职待遇及福利

1.乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方相关法规支付乙方的经济补偿金。

2.乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、社会保险、住房公积金等，将根据国家和地方相关法规及公司政策进行结算和处理。

3.乙方离职后，甲方将办理相关档案转移手续，协助乙方顺利过渡到下一份工作。

五、保密义务及竞业限制

1.甲乙双方同意，乙方在离职后应