劳动仲裁申请书补社保范本.docxVIP

PAGE

1-

劳动仲裁申请书补社保范本

一、申请人信息

(1)申请人：张三，男，汉族，1978年5月5日出生，身份证号码住址：北京市海淀区XX路XX号。申请人于2009年7月1日入职北京XX科技有限公司，担任技术支持岗位，双方签订劳动合同，合同期限自2009年7月1日至2019年6月30日。在合同履行期间，申请人按照公司规定及国家相关法律法规，认真履行工作职责，为公司的业务发展做出了积极贡献。2019年7月1日，劳动合同到期后，申请人继续在公司工作，双方未签订书面劳动合同，但双方口头协商一致，申请人继续在公司工作，并按照公司规定及国家相关法律法规，缴纳社会保险。

(2)申请人工作期间，公司未按照国家法律规定为申请人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，申请人曾多次与公司协商要求公司为其补缴上述社会保险，但公司以各种理由拒绝，导致申请人至今未能享受应由社会保险提供的各项待遇。申请人认为，公司未依法为申请人缴纳社会保险，侵犯了申请人的合法权益，给申请人造成了严重的经济损失和生活困扰。

(3)针对上述情况，申请人依法向北京市海淀区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委员会依法裁决：1.被申请人北京XX科技有限公司为申请人补缴自2009年7月1日至2021年6月30日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.被申请人北京XX科技有限公司支付申请人因未缴纳社会保险而产生的经济损失；3.被申请人北京XX科技有限公司承担本案仲裁费用。申请人坚信，通过劳动仲裁，能够维护自己的合法权益，也希望仲裁委员会能够公正、公平地审理此案。

二、被申请人信息

(1)被申请人：北京XX科技有限公司，统一社会信用代码：9111010876789545XX，法定代表人：李四，注册资本：1000万元人民币，成立日期：2008年5月20日，住所地：北京市朝阳区XX路XX号。该公司主要从事软件开发、技术咨询、技术服务、技术转让、数据处理和存储服务、计算机系统服务等业务。根据公开信息，北京XX科技有限公司自成立以来，业务规模不断扩大，员工人数从最初的30人增长至目前的200余人。公司曾获得多项国家级、市级荣誉，包括“高新技术企业”、“中关村高新技术企业”等。

(2)北京XX科技有限公司在其经营过程中，存在未依法为员工缴纳社会保险的情况。据相关统计数据显示，自2015年以来，公司共发生10起因未缴纳社会保险而引发的劳动争议案件，涉及员工30余人。在这些案件中，部分员工因公司未缴纳社会保险，导致其在退休后无法享受养老保险待遇，生活陷入困境。此外，还有员工因公司未缴纳医疗保险，导致其在生病期间无法报销医疗费用，承受了巨大的经济压力。

(3)针对上述问题，北京XX科技有限公司曾于2018年进行过一次整改，对部分未缴纳社会保险的员工进行了补缴。然而，由于公司管理层对社会保险政策的理解和执行存在偏差，导致补缴工作并不彻底。在此次劳动仲裁案件中，被申请人北京XX科技有限公司承认存在未依法为申请人张三缴纳社会保险的事实，并表示愿意承担相应的法律责任。但公司同时表示，由于历史原因和财务状况，无法一次性补缴申请人自2009年7月1日至2021年6月30日期间的社会保险。

三、仲裁请求

(1)请求仲裁委员会依法裁决被申请人北京XX科技有限公司为申请人张三补缴自2009年7月1日至2021年6月30日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定的标准进行计算和缴纳。

(2)请求仲裁委员会依法裁决被申请人北京XX科技有限公司支付申请人张三因未缴纳社会保险而产生的经济损失，包括但不限于养老保险待遇损失、医疗保险待遇损失、失业保险待遇损失等，具体金额以双方协商或仲裁委员会依法认定为准。

(3)请求仲裁委员会依法裁决被申请人北京XX科技有限公司承担本案的仲裁费用，包括但不限于仲裁员的费用、仲裁庭的会务费、资料费等，具体费用以实际发生为准。同时，请求仲裁委员会支持申请人张三的其他合理请求。

四、事实与理由

(1)申请人张三与被申请人北京XX科技有限公司之间存在劳动合同关系，自2009年7月1日起至2021年6月30日期间，申请人一直在被申请人处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方口头协商一致，申请人继续在公司工作，并按照公司规定及国家相关法律法规，缴纳社会保险。然而，被申请人北京XX科技有限公司自申请人入职以来，未依法为申请人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，申请人曾多次与公司协商要求补缴，但公司以各种理由拒绝，导致申请人无法享受应由社会保险提供的各项待遇，严重侵犯了申请人的合法权益。

(2)根据我国《社会保险法》的规定，用人单