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小型五金厂的劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

小型五金厂

#乙方（劳动者）：

[乙方姓名]

#合同签订日期：

XXXX年XX月XX日

#合同生效日期：

XXXX年XX月XX日

#一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的小型五金厂从事劳动工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产工厂。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时，确保乙方每周至少休息XX天。

2.加班加点需经乙方同意，并支付相应的加班费用。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，根据岗位和绩效表现，乙方有机会获得奖金和提成。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行监督和检查，确保合同的履行。

#八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或变更劳动合同，经核实确认的；

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。

4.解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方办理相关手续，支付应得的劳动报酬和福利。

#九、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国的法律、法规。

#十、其他事项

1.双方约定的其他事项：[具体事项]。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

#甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

#乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

篇2

甲方（公司）：XXXX五金制造厂

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系电话：XXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任五金制造相关岗位的工作。具体工作内容包括但不限于机械加工、组装、质检等。

2.乙方的工作地点在甲方所在地的工厂。如有变动，甲方应提前告知乙方。

二、工作时间与休假

1.甲方实行符合国家法律法规的工时制度。原则上每周工作五天，每天八小时工作制。超出部分将按照国家相关法律规定支付加班工资。

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