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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保安服务公司派遣员工协议样本（2024年）版

本合同目录一览

1.派遣员工的基本信息

1.1员工的姓名

1.2员工的身份证号码

1.3员工的年龄

1.4员工的性别

1.5员工的联系方式

2.派遣员工的职责和任务

2.1员工的岗位职责

2.2员工的工作地点

2.3员工的工作时间

2.4员工的加班规定

3.派遣员工的薪酬和福利

3.1员工的工资标准

3.2员工的奖金制度

3.3员工的福利待遇

3.4员工的社保缴纳

4.派遣员工的工作条件

4.1员工的工作环境

4.2员工的工作设备

4.3员工的工作培训

4.4员工的劳动保护

5.派遣员工的绩效评估

5.1员工的绩效考核标准

5.2员工的绩效奖励制度

5.3员工的绩效改进计划

6.派遣员工的合同期限

6.1合同的开始日期

6.2合同的结束日期

6.3合同续约条款

7.派遣员工的离职规定

7.1员工的提前离职

7.2员工的合同到期离职

7.3员工的解雇规定

8.派遣员工的保密协议

8.1员工需要保密的信息

8.2员工的保密义务

8.3员工的保密期限

9.派遣员工的争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议的解决时效

9.3争议的解决地点

10.派遣员工的法律适用和管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同的管辖法院

11.派遣员工的违约责任

11.1员工的违约行为

11.2员工的违约责任

11.3公司的违约行为

11.4公司的违约责任

12.派遣员工的解除和终止合同

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除和终止后的权利义务

13.派遣员工的附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改和补充

13.3合同的解除和终止

14.派遣员工的其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2双方签字盖章的页码

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工的基本信息

1.1员工的姓名：

1.2员工的身份证号码1.3员工的年龄：30岁

1.4员工的性别：男

第二条派遣员工的职责和任务

2.1员工的岗位职责：负责公司的安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、监控中心操作等。

2.2员工的工作地点：北京市海淀区某科技公司

2.3员工的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日休息。

2.4员工的加班规定：加班需提前向上级申请，并按国家规定支付加班费。

第三条派遣员工的薪酬和福利

3.1员工的工资标准：基本工资每月人民币4000元，根据工作表现给予适当奖金。

3.2员工的奖金制度：根据公司业绩及个人表现，年终发放奖金。

3.3员工的福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供年度健康体检、节假日福利等。

3.4员工的社保缴纳：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条派遣员工的工作条件

4.1员工的工作环境：提供安全、舒适的工作场所，确保员工的人身安全。

4.2员工的工作设备：公司提供必要的工作设备和培训，确保员工能够有效完成工作任务。

4.3员工的工作培训：定期进行业务技能和安全知识培训，提升员工的工作能力。

4.4员工的劳动保护：公司为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工在工作中免受伤害。

第五条派遣员工的绩效评估

5.1员工的绩效考核标准：根据员工的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行评估。

5.2员工的绩效奖励制度：表现优异的员工将获得奖金、晋升等激励措施。

5.3员工的绩效改进计划：对于表现不足的员工，公司将提供改进计划，协助员工提升工作能力。

第六条派遣员工的合同期限

6.1合同的开始日期：2024年1月1日

6.2合同的结束日期：2025年1月1日

6.3合同续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约事宜。

第七条派遣员工的离职规定

7.1员工的提前离职：员工需提前30天书面通知公司，否则需支付违约金。

7.2员工的合同到期离职：合同到期后，如双方无续约意愿，则合同自然终止。

7.3员工的解雇规定：员