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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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浅谈新形势下如何发挥青年在企业中的生力军作用

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浅谈新形势下如何发挥青年在企业中的生力军作用

摘要：在新的经济形势下，青年作为企业的重要力量，其作用愈发凸显。本文从新形势下的特点出发，分析了青年在企业中的生力军作用，探讨了如何发挥青年在企业中的积极作用，以及如何通过企业内部和外部的共同努力，为青年提供更好的成长和发展环境。文章通过理论分析和实践案例，提出了具体的策略和建议，旨在为企业和青年提供有益的参考。关键词：新形势；青年；企业；生力军；作用

前言：随着我国经济社会的快速发展，企业作为市场经济的重要主体，其竞争力日益增强。青年作为国家的未来和希望，是企业发展的生力军。然而，在新形势下，企业面临着诸多挑战，如经济结构调整、市场竞争加剧、技术创新等，这对青年在企业中的作用提出了更高的要求。因此，如何发挥青年在企业中的生力军作用，成为企业和青年共同关注的问题。本文旨在通过对新形势下青年在企业中的作用进行分析，为企业和青年提供有益的启示和借鉴。

一、新形势下企业发展的特点

1.1经济结构调整带来的机遇与挑战

(1)近年来，我国经济结构调整已成为推动经济持续健康发展的重要战略。这一过程中，传统产业逐渐转型升级，新兴产业蓬勃发展，为青年在企业中提供了广阔的舞台。据统计，2019年我国第三产业增加值占国内生产总值的比重达到52.4%，比2018年提高0.7个百分点，显示出我国经济结构正逐步向服务业倾斜。以互联网、大数据、人工智能为代表的新兴产业，在国民经济中的比重逐年上升，为青年提供了丰富的就业机会和创新创业空间。例如，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头，吸引了大量青年人才投身其中，实现了个人价值与企业发展的双赢。

(2)然而，经济结构调整也带来了一定的挑战。首先，传统产业在转型升级过程中，部分岗位可能会被淘汰，导致青年失业率上升。据国家统计局数据显示，2019年我国城镇调查失业率为3.62%，较2018年上升0.1个百分点。其次，新兴产业对青年员工的专业技能要求较高，部分青年可能因技能不足而难以适应新岗位。此外，经济结构调整还可能导致区域发展不平衡，一些欠发达地区的企业难以吸引和留住青年人才。以东北地区为例，近年来，该地区经济增速放缓，产业结构调整压力较大，导致青年人才流失严重。

(3)面对经济结构调整带来的机遇与挑战，企业需要积极探索适应新形势的发展策略。一方面，企业应加大对青年员工的培养力度，提高其专业技能和综合素质，以适应新产业的需求。例如，华为公司通过实施“青训营”项目，为青年员工提供专业培训和实践机会，有效提升了员工的整体素质。另一方面，企业应加强与政府、高校等合作，共同培养适应新形势的青年人才。同时，企业还需关注青年员工的心理健康和职业发展规划，为他们提供良好的工作环境和发展空间。只有这样，才能在新的经济形势下，充分发挥青年在企业中的生力军作用，推动企业实现可持续发展。

1.2市场竞争加剧对企业创新能力的要求

(1)在当前全球经济一体化的背景下，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。为了在竞争中立于不败之地，创新能力成为企业生存和发展的关键。根据国际权威机构发布的报告，全球创新企业中，有超过80%的企业认为创新能力是企业核心竞争力的重要组成部分。企业必须不断推动产品创新、技术创新和管理创新，以满足不断变化的市场需求。

(2)随着技术的快速发展和市场需求的多样化，企业必须加快创新步伐。例如，智能手机市场的竞争尤为激烈，各大品牌纷纷推出具有创新功能的手机产品，如折叠屏、5G通信等。这种竞争迫使企业加大研发投入，提高产品迭代速度，以保持市场领先地位。同时，创新能力的提升还要求企业建立高效的研究与开发（RD）体系，加强跨学科、跨领域的合作，推动创新成果的转化。

(3)市场竞争加剧对企业创新能力的要求不仅体现在产品和技术层面，还体现在商业模式和服务模式上。企业需要通过创新商业模式，降低成本，提高效率，增强市场竞争力。例如，共享经济、平台经济等新兴商业模式，为企业提供了新的盈利模式和增长点。此外，企业还需关注消费者需求的变化，提供更加个性化和定制化的服务，以提升客户满意度和忠诚度。在这一过程中，创新能力成为企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键因素。

1.3技术创新对企业持续发展的重要性

(1)在当今知识经济时代，技术创新成为企业持续发展的核心驱动力。根据世界知识产权组织（WIPO）的数据，全球研发投入逐年增长，2019年全球研发支出达到1.9万亿美元。技术创新不仅能够帮助企业提高生产效率，降低成本，还能够促进产品升级，满足消费者日益增长的需求。例如，苹果公司通过