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人力资源代理服务合作招聘管理协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人力资源管理方面需求，为提高招聘效率，优化人员结构，委托方拟聘请代理方提供人力资源代理服务；

鉴于代理方具备丰富的人力资源管理经验，专业的招聘团队，以及良好的市场口碑，有能力提供满足委托方需求的人力资源代理服务；

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就委托方委托代理方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1代理方根据本协议的约定，为委托方提供专业的人力资源代理服务，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排、录用通知等环节。

1.2委托方委托代理方提供人力资源代理服务的目的，在于充分利用代理方的专业优势，提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘质量。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，充实公司各部门岗位。

2.2代理方作为一家专业的人力资源代理服务机构，具备为委托方提供优质人力资源服务的实力和经验。

2.3双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，达成一致，签订本协议。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如双方对本协议内容有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方应按照委托方的招聘需求，提供以下人力资源代理服务：

（1）制定招聘方案；

（2）发布招聘信息；

（3）收集、筛选简历；

（4）电话邀约候选人；

（5）组织面试及复试；

（6）提供候选人背景调查服务；

（7）发出录用通知；

（8）提供招聘数据分析报告。

3.2代理方应在接到委托方招聘需求后，及时响应并启动招聘流程。

四、质量标准

4.1代理方应确保所提供服务的质量，确保候选人符合委托方招聘需求。

4.2代理方应保证在约定的时间内完成招聘任务，如未能按期完成，应承担相应的违约责任。

4.3代理方提供的候选人应符合以下质量标准：

（1）具备相关岗位所需的学历、技能和经验；

（2）无重大疾病史，符合国家规定的就业年龄；

（3）无不良信用记录，无犯罪记录。

五、价格支付

5.1双方经协商一致，确定本协议项下的服务费用为人民币XX元整（大写：XX元整）。

5.2委托方应在收到代理方开具的发票后，按照以下付款方式进行支付：

（1）支付50%的首付款，作为启动招聘服务的费用；

（2）剩余50%的服务费用，在候选人入职后支付。

5.3若因不可抗力因素导致本协议提前终止，双方应根据实际完成的服务情况，按比例结算服务费用。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

6.3如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若代理方未能在约定时间内完成招聘任务，应按照双方约定的比例退还服务费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利：

（1）有权要求代理方按照本协议约定提供人力资源代理服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）有权根据实际情况调整招聘需求，但需提前通知代理方；

（4）有权在候选人入职后对候选人的工作表现进行评估。

9.2委托方的义务：

（1）提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格等；

（2）为代理方的招聘工作提供必要的支持，包括提供面试场地、及时反馈面试结果等；

（3）按照本协议约定的价格支付服务费用；

（4）对代理方提供的候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。

十、代理方的权利与义务

10.1代理方的权利：

（1）按照本协议约定收取服务费用；

（2）在招聘过程中，对委托方的招聘需求提出合理化建议；

（3）在候选人入职后，获得委托方对招聘服务质量的评价；

（4）在委托方违反本协议规定时，有权要求赔偿损失。

10.2代理方的义务：

（1）按照本协议约定提供专业、高效的