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加工厂劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX加工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方厂内。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作时间XX小时。因生产经营需要，需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班费。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。

甲方确需克扣或拖欠的，需与乙方协商解决，且克扣或拖欠的金额不得超过月工资的XX%。

第七条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。乙方愿意参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。

第八条：乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。

乙方在合同期内患病或者非因工负伤的，甲方应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准支付医疗费。乙方非因工致残和因病丧失劳动能力的，甲方应按照《劳动法》的规定给予办理退休手续。

第九条：甲方应给予乙方必要的劳动保护措施和劳动工具，乙方因工作需要使用劳动保护用品和工具的，甲方应当提供并教育乙方正确使用。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于违章作业造成的损失，由乙方自行承担。对于因故意违章操作造成的事故，甲方有权追究乙方的责任。

第十条：甲方应当给予乙方必要的福利待遇，包括但不限于节日慰问费、高温津贴、取暖补贴等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应当遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十二条：甲方对乙方在生产、工作中表现突出的，可给予必要的精神和物质奖励。如被评为先进工作者、优秀员工等荣誉称号的，甲方将给予一定的奖励。具体奖励标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应当由双方各执一份。在解除劳动合同前，甲方应当依据《劳动合同法》的规定支付乙方应得的报酬和福利。乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的要求办理离职手续。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方依据上述第6点解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金。在解除劳动合同前，甲方应当依据《劳动合同法》的规定支付乙方应得的报酬和福利。乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的要求办理离职手续。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

#乙方（员工）：_________