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心理咨询服务合同

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

联系地址：

电话：

乙方（员工）：

姓名：

住址：

邮政编码：

联系电话：

身份证号码：

一、合同期限

本合同类型为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任心理咨询师岗位工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：进行心理咨询服务，协助顾客解决心理困惑和问题；编制心理咨询方案，提供专业咨询意见；参加公司组织的培训和会议。

3.乙方应当按时按质完成工作，并服从甲方领导的工作分配，不得擅自调动岗位和工作范围，不得私自接受外部咨询或与其他机构合作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由甲方事先安排好并通知乙方。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，国家法定节假日应安排乙方休假。

3.如因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本薪酬为每月____元人民币，薪资发放日期为每月____日。

2.甲方有权根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方提供法定福利，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金、带薪休假等。

五、保密与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，并不得将相关信息泄露给外部的个人或机构，对甲方的商业利益所造成的损失承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事心理咨询师工作。

六、职业培训

1.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提升个人素质与业务能力。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的情形。

3.劳动合同终止，应符合法律、法规规定。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间泄露甲方商业秘密的，应承担赔偿责任。

3.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日