单位就业协议书的范文6篇.docx

单位就业协议书的范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（姓名）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作。乙方应努力完成本职工作，提高职业技能，完成劳动任务。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，若甲方对乙方实行基本工资加奖金的工资形式，则乙方应得的奖金按甲方规定执行。

2.甲方为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，乙方应缴纳的保险费由甲方按规定代扣代缴。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所，保证乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。

2.甲方负责为乙方办理用工登记，并为乙方建立社会保险关系。甲方在用工登记时须如实填报乙方的有关情况。

五、劳动纪律和规章制度的约束

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、教育。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予通报批评、警告或罚款等处分。对于乙方严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更合同的相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）被甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，双方应及时办理相关手续。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方应支付的违约金数额应根据违约的具体内容和双方的约定来确定。

2.乙方在工作期间，因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方约定的其他事项：_________。

八、争议解决方式及管辖法院

1.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，双方必须遵守。

2.若对仲裁结果不满意，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料，并承担相应的诉讼费用。判决结果作出后，双方应履行相应的义务。若一方不履行判决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。但需注意，判决生效后一年内未申请的，视为放弃权利。

篇2

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方就业关系，约定双方权益及义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方所指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提升乙方的专业技能及知识水平。

2.乙方应积极参加培训，