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酒吧高级员工聘用合同

聘用方（以下简称甲方）：

酒吧名称：[酒吧全称]

经营者姓名：[经营者姓名]

酒吧地址：[酒吧地址]

联系方式：[联系电话]

受聘方（以下简称乙方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为酒吧高级员工事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

职位：乙方受聘担任酒吧[具体高级职位，如高级调酒师、酒吧经理等]，全面负责[阐述具体工作职责，如酒吧酒水研发与调制、酒吧整体运营管理等]。

工作目标：乙方需致力于提升酒吧的服务品质、经营业绩及品牌形象，完成甲方设定的各项工作指标，如月度销售额目标、顾客满意度目标等。

工作权限：乙方拥有[明确工作权限，如人员调配建议权、部分采购决策权（针对酒水原料等）、一定额度内的费用审批权等]，以确保工作的顺利开展。

二、工作时间及休假

工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体时间为[起始时间]-[结束时间]]。考虑到酒吧行业的特殊性，甲方可根据经营需要合理调整乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息[X]天，且平均每周工作时间不超过法定上限。因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

休假：乙方依法享有法定节假日休息权利。工作满[X]年，可享受[X]天带薪年假；工作期间患病或非因工负伤，享有[X]天的病假（根据工作年限和相关规定确定）。年假和病假应提前[X]天向甲方申请，经批准后方可休假。

三、薪资待遇及支付方式

薪资构成：乙方的月薪资为人民币[X]元，由基本工资[X]元、绩效奖金[X]元、岗位津贴[X]元组成。绩效奖金根据乙方的工作表现、酒吧经营业绩等因素进行考核发放，具体考核指标和发放标准由甲方制定并向乙方公示。岗位津贴是对乙方担任高级职位的额外补贴。

支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。同时，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、福利待遇

餐饮与住宿：甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合卫生及营养要求。如乙方需要住宿，甲方提供员工宿舍或给予每月人民币[X]元的住宿补贴。

培训与发展：甲方定期为乙方提供专业技能培训和职业发展规划指导，帮助乙方提升专业能力和综合素质。在乙方表现优秀且符合晋升条件的情况下，甲方将优先考虑乙方的晋升申请，为乙方提供广阔的职业发展空间。

员工优惠：乙方在甲方酒吧消费，可享受[X]折优惠（特定酒水或商品除外）。

五、劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

六、保密与竞业限制

保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息、经营策略、酒水配方等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后[X]年。

竞业限制：在乙方任职期间及离职后[X]年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他酒吧、餐饮场所等任职或从事相关工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、合同期限与解除

合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满前[X]天，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]；若一方有意终止合同，需提前[X]天书面通知对方。

合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

违反保密或竞业限制约定的。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、违约责任

若甲方未按照本合同约定支付工资、提供福利待遇或劳动保护条件，应按照国家相关法律法规的规定承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

若乙方违反本合同约定，如擅自离职、未履行工作职责、违反保密或竞业限制义务等，应向甲方支付违约