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保安开除员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方系从事保安服务的企业，乙方自愿加入甲方，从事保安工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事保安工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方工资及社会保险费按月支付，支付日期为每月____日。

五、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）违反劳动合同约定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反劳动合同约定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资发放明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方保安服务公司）：____________________

鉴于甲方系从事安保业务的企业，丙方专业从事保安服务，乙方自愿加入甲方，由丙方派遣至甲方从事保安工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，由丙方进行派遣，从事保安工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方服务标准，服从甲方和丙方管理。

3.乙方工作职责包括但不限于：负责甲方场所的安全巡逻、秩序维护、突发事件处理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.丙方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、合同解除与终止

1.甲方有权解除合同的情形：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；