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2025医院纪检监察工作汇报2

一、2025年医院纪检监察工作总体回顾

(1)2025年，医院纪检监察工作紧紧围绕医院中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，深入推进全面从严治党，强化监督执纪问责，取得了显著成效。一年来，我们紧紧围绕医院党委的工作部署，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决贯彻中央八项规定精神，持续纠正“四风”，强化对权力运行的监督制约，确保医院各项工作在风清气正的环境中顺利推进。

(2)在加强纪律建设方面，我们深入开展纪律教育，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，使广大党员干部深刻认识到遵守纪律的重要性。同时，我们严格执行党的纪律规定，对违反纪律的行为严肃查处，确保纪律红线不可触碰。此外，我们还加强了党内监督，完善了监督体系，充分发挥了党内监督的利剑作用。

(3)在推进反腐败斗争方面，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决查处各类腐败问题。一年来，我们严肃查处了一批违纪违法案件，对涉案人员进行严肃处理，有效震慑了腐败行为。同时，我们还加强了廉洁风险防控，通过完善制度、加强教育、强化监督等措施，从源头上预防腐败问题的发生，为医院的发展创造了良好的政治生态。

二、2025年医院纪检监察工作重点任务完成情况

(1)2025年，医院纪检监察工作在落实重点任务方面取得了显著成效。全年共开展党风廉政教育专题讲座20场，覆盖全院干部职工2000余人次。通过教育引导，党员干部廉洁自律意识明显增强。在案件查办方面，共查处违纪违法案件10起，涉及党员及中层干部15人，挽回经济损失50万元。其中，一起医疗设备采购领域违规违纪案件得到严肃处理，有效净化了医院采购环境。

(2)在强化监督执纪问责方面，医院纪检监察部门全年共开展监督检查30余次，发现并督促整改问题50余个。针对群众反映强烈的医疗服务、药品采购等方面问题，开展专项整治行动，查处违规违纪行为20余起，涉及医务人员10余人。同时，对医院领导班子成员及中层干部开展述责述廉工作，进一步强化责任担当。

(3)在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面，医院纪检监察部门与相关部门联合开展廉洁风险防控工作，对医院关键岗位和重点环节进行排查，共排查出廉洁风险点100余个，并制定了相应的防控措施。此外，通过加强廉洁文化建设，举办廉洁知识竞赛、廉洁书画展等活动，营造了浓厚的廉洁氛围。全年共收到廉洁文化建设相关活动参与人数达500余人次。

三、2025年医院纪检监察工作亮点与成效

(1)2025年，医院纪检监察工作在推进过程中呈现出多个亮点。首先，创新开展廉政风险防控工作，通过建立健全廉政风险防控机制，对医院关键岗位和重点环节进行深入排查，有效降低了廉洁风险。其次，强化党风廉政教育，通过开展形式多样的廉政教育活动，提高了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。此外，医院纪检监察部门在案件查办方面取得了显著成效，成功查处了一批违纪违法案件，有力地震慑了腐败行为，提升了医院整体形象。

(2)在加强监督检查方面，医院纪检监察工作取得了显著成效。通过定期开展监督检查，及时发现并纠正了一批违反纪律规定的行为，有效保障了医院的正常运营。同时，通过加强对医院重点领域和关键岗位的监督，确保了医院各项政策、制度的贯彻执行。此外，医院纪检监察部门还积极参与医院内部审计工作，为医院健康发展提供了有力保障。

(3)在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，医院纪检监察工作取得了多项成果。一是建立健全了党风廉政建设责任制，明确了各级领导和部门的职责，形成了齐抓共管的良好局面。二是深化党风廉政教育，通过开展警示教育、廉洁文化进家庭等活动，增强了党员干部的廉洁意识。三是强化监督执纪问责，对违反纪律的行为严肃查处，有效维护了医院纪律的严肃性和权威性。这些亮点的取得，为医院持续健康发展提供了坚实的纪律保障。

四、2025年医院纪检监察工作存在问题及改进措施

(1)在2025年的工作中，医院纪检监察部门也发现了一些问题。例如，在党风廉政教育方面，部分基层单位的教育形式单一，覆盖面不足，导致部分干部职工对廉洁自律的认识不够深入。据统计，全年共有5个基层单位因教育方式单一，教育效果不理想。在案件查办过程中，发现个别案件办理效率不高，影响了案件处理的时效性。具体案例为某科室一名医务人员因违规接受患者红包，案件调查处理耗时超过3个月。

(2)针对这些问题，医院纪检监察部门计划采取以下改进措施。首先，将加大党风廉政教育的力度，丰富教育形式，包括开展廉政知识竞赛、案例分析讨论等，提升教育效果。预计在未来一年内，将开展不少于10场形式多样的廉政教育活动，覆盖所有干部职工。其次，优化案件查办流程，缩短案件办理时间，提高工作效率。计划通过建立