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酒吧服务员聘用协议

聘用方（以下简称甲方）：

酒吧名称：[酒吧全称]

经营者姓名：[经营者姓名]

酒吧地址：[酒吧地址]

联系方式：[联系电话]

受聘方（以下简称乙方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为酒吧服务员事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

职位：乙方受聘担任酒吧服务员，负责为顾客提供优质的酒水服务、解答顾客疑问、维护酒吧内的卫生与秩序等工作。

工作内容

热情接待顾客，引导顾客就座，提供酒水单并耐心介绍各类酒水及小吃。

准确无误地为顾客点单、下单，并及时将酒水和小吃送达顾客桌前。

负责酒吧内桌面、地面及其他公共区域的清洁卫生，确保环境整洁舒适。

协助酒吧管理人员进行货物盘点、补充酒水及小吃库存等工作。

积极参与酒吧组织的培训及活动，不断提升服务水平和销售技巧。

二、工作时间及休假

工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体时间为[起始时间]-[结束时间]]。甲方可根据酒吧经营的实际需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保乙方每周至少休息[X]天。

休假：乙方享有法定节假日休息的权利，法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。乙方工作满[X]年，可享受[X]天带薪年假；年假应在当年内休完，未经甲方同意，不得累计至下一年度。

三、薪资待遇及支付方式

薪资构成：乙方的月薪资为人民币[X]元，由基本工资[X]元、绩效奖金[X]元组成。绩效奖金根据乙方的工作表现、销售业绩、顾客满意度等因素进行考核发放。

支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

四、福利待遇

工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合卫生及营养要求。

住宿补贴：如乙方需要住宿，甲方每月给予乙方住宿补贴人民币[X]元。

培训与发展：甲方为乙方提供相关的培训机会，帮助乙方提升服务技能和职业素养。在乙方表现优秀且符合晋升条件的情况下，甲方将优先考虑乙方的晋升申请。

五、劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

六、保密与竞业限制

保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息、经营策略等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起至协议终止后[X]年。

竞业限制：在乙方任职期间及离职后[X]年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他酒吧、餐饮场所等任职或从事相关工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、合同期限与解除

合同期限：本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。协议期满前[X]天，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]；若一方有意终止协议，需提前[X]天书面通知对方。

合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、违约责任

若甲方未按照本协议约定支付工资、提供福利待遇或劳动保护条件，应按照国家相关法律法规的规定承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或提前解除协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议内容与本协议不一致的，以补充协