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【模拟考卷3】现代人事管理学

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有

一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分)

1.[单选]下面哪一种不属于按面试内容划分的种类()。

A、情景化面试

B、心理面试

C、半结构化面试

D、职位追溯面试

2.[单选]人事录用工作的最基本原则是()。

A、公平原则

B、效率原则

C、合法原则

D、公开原则

3.[单选]中国近现代公务员制度的酝酿时期是在()。

A、晚清时期

B、南京临时政府时期

C、北洋政府时期

D、南京国民政府时期

4.[单选]西方文官制度是适应现代行政管理及民主政治发展的需要而产生和发展起来的，它

最早起源于()。

A、美国

B、英国

C、德国

D、法国

5.[单选]社会保险的特点不包括()。

A、保障性

B、强制性

C、免费性

D、互济性

6.[单选]360度绩效考核法信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈(上级)、来自平级同事

的反馈(同事)、来自下属的自下而上的反馈(下属)、来自企业内部的支持部门和供应部门

的反馈(支持者)，以及来自本人的反馈外，还应该来自()。

A、父母

B、来自公司内部和外部的客户的反馈(服务对象)

C、员工之前的单位

D、网络

7.[单选]人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其()。

A、政治性

B、社会性

C、实用性

D、科学性

8.[单选]在人事规划制订程序中，不包括以下哪一项()?

A、资料收集准备环节

B、确定人力资源供需关系

C、员工意见反馈

D、人力资源供给预测

9.[单选]()本质上属于一种市场行为。

A、职业能力水平评价

B、职业准入资格证

C、职称聘任

D、职业资格评审

10.[单选]社会管理的核心部分是()。

A、人事管理

B、计划管理

C、生产管理

D、财务管理

11.[单选]人事管理学的特点有()。

A、社会性

B、自然性

C、交叉性

D、现代性

12.[单选]激励机制是指在组织系统中，激励主体通过激励手段或激励因素与激励客体之间发

生相互作用的关系的总和，包括()、激励频率和激励程度。

A、激励时间

B、激励时机

C、激励成员

D、激励方法

13.[单选]下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是()。

A、法律保障原则

B、同工同酬原则

C、控制成本原则

D、平衡比较原则

14.[单选]工作性质充分相似的所有职位总称()。

A、职位

B、职级

C、职等

D、职系

15.[单选]下列不是员工流动管理目标的是()。

A、保证企业顺利获得人才

B、培养员工忠诚度

C、获得最高的人力资源配置效率

D、遴选优秀人才

16.[单选]()是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过

程。

A、工作分析

B、招聘程序

C、绩效考核

D、人员遴选

17.[单选]西方的()是对文官(公务员)的监察。

A、内部行政监察

B、司法审查

C、人事监察

D、监察专员制

18.[单选]设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这是人事监察的()。

A、内容综合性

B、客体特定性

C、对象特定性

D、主体特定性

19.[单选]专业技术职称任用制度，又称()。

A、专业技术职称聘任制

B、职位分类制度

C、任职资格评价制度

D、职业准入资格制度

20.[单选]组织人事规划供给预测的内容包括()和组织外部的人员供给

A、国家宏观层面的人员供给

B、地区层面的人员供给

C、组织内部的人员供给

D、竞争对手的人员供给

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少

有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分)

21.[多选]由于各国历史、传统的不同，议员监察制度在表现形式上有所差异但在()方面则是

共同的。

A、监督施政

B、监督财政

C、监督外交

D、监察政府人事

E、监督工会

22.[多选]职位分类标准包括()。

A、职位说明书

B、职系说明书

C、职级规范

D、职