2023-2024考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）.docx

2023-2024考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.关于培训课程内容编排论述错误的是()

A.按工作程序安排适合于某些岗位工作能力的培训课程?

B.按知识系统安排适合于某些知识拓宽更新类课程?

C.相对独立、能分能合的安排可以适应不同的培训需求?

D.课程内容分解为多项能力者可以接受“大分段”的方法?

2.在培训评估中，行为观看法可以用来进行()

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估?

3.()是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训方案的重要依据

A.培训进展需求B.企业进展目标C.各部门工作方案D.