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（试题）理论考试职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.在培训评估中，行为观看法可以用来进行()

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估?

2.企业防范培训风险，可依据()原则考虑培训成本的分摊与补偿

A.利益分摊原则B.利益补偿原则C.利益均等原则D.利益获得原则?

3.公司从一般员工到最高决策者，所从事的工作不同，创造的业绩不同，能力和应达到的工作标准也不同.因此，不同的员工通过培训需要猎取的知识也就有所不同.因此培训必需坚持()

A.长久性原则B.以点带面原则C.多样性原则D.学以致用原则?

4.人员培训开发方