劳动经济学(中国人民大学).ppt

劳动经济学;曾湘泉个人简介;一、课程学习目标;二、学习方法

;三、阅读书目;四、考试方式

;第一章导言;劳动经济学的形成;研究对象;劳动的定义;劳动力的定义;劳动经济学的定义;劳动经济学的定义;劳动经济学的定义;劳动经济学的定义;劳动经济学研究方法;劳动经济学研究方法;劳动经济学研究特点;劳动经济学研究应注意的问题;劳动经济学与其他学科的关系;劳动经济学与其他学科的关系;劳动经济学与其他学科的关系;劳动经济学与其他学科的关系;复习思考题

;劳动经济学;第二章劳动需求分析;一、派生需求与影响劳动需求的因素;派生需求原理

;影响劳动需求的因素;;时间长短对劳动需求的影响;企业目标对劳动需求的影响;社会制度安排对劳动需求的影响;两种经济体制下企业劳动用工特点;二、完全竞争下的企业劳动需求分析;完全竞争下的短期劳动需求;完全竞争下的短期劳动需求;完全竞争下的长期劳动需求;完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导

;完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导

;三、不完全竞争市场结构下的劳动需求分析;卖方垄断企业的劳动需求分析;卖方垄断企业的劳动需求分析;卖方垄断企业的劳动需求分析;买方垄断企业的劳动需求分析;W，MLC

EMLC

W1

W0W〔L〕

;买方垄断企业的劳动供给与需求曲线

由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购置者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际本钱曲线位于劳动的供给曲线之上。

买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。;四、劳动需求弹性;弹性的一般含义;劳动需求的工资弹性;劳动需求的工资弹性;希克斯－马歇尔派生需求定理;;最低工资立法的经济学分析;最低工资立法的经济学分析;生产要素的替代性和互补性与需求分析;生产要素的替代性和互补性与需求分析;复习思考题

;劳动经济学;第三章劳动供给分析;第一节劳动力范畴分类和劳动参与率;管道循环理论及劳动力范畴分类;劳动力范畴相关概念〔美国〕;劳动力范畴相关???念〔美国〕;劳动力范畴相关概念〔美国〕;关于劳动力范畴相关概念的争论;关于劳动力范畴相关概念的争论;劳动力范畴分类;劳动力范畴相关概念〔中国〕;劳动力范畴相关概念〔中国〕;劳动力参与率;第二节影响劳动供给的因素;第三节工作时间的决策理论;劳动和闲暇;偏好和无差异曲线;无差异曲线;工资、收入和预算线;均衡的工作时数的决定;收入效应与替代效应;收入效应与替代效应;个人与市场劳动供给曲线;第四节家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论;家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论;家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论;家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论;家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论;家庭联合劳动供给决策;家庭联合劳动供给决策;家庭联合劳动供给决策;劳动力供给的生命周期;劳动力供给的生命周期;劳动力供给的生命周期;;劳动力供给与福利制度;劳动力供给与福利制度〔续〕;所得税对劳动供给的影响;案例1P176P182;工作和闲暇：过去与现在的比较;案例2鸽子的劳动供给;案例3中国城市女性就业历程;案例3中国城市女性就业历程;复习思考题

;劳动经济学;;;;;;;人力资本的涵义与特征;人力资本的涵义与特征;人力资本的涵义与特征;人力资本的涵义与特征;;人力资本理论形成简史;人力资本理论形成简史;人力资本理论形成简史;;;;;;;;;;;;;;教育信息的收益和成本;;在职培训;在职培训的意义;在职培训的本钱和收益;在职培训的本钱和收益;;普通培训与特殊培训;普通培训与特殊培训;有关在职培训的总结;;;;;;;案例4－1双胞胎、教育与收入

;案例4－2上大学是合算的吗

;本钱与收益权衡：只考虑本钱与货币收益;上大学期间所发生的费用折算比照表

〔单位：RMB元〕

;2、时机本钱:在上大学期间由于不能工作而放弃的工资报酬。

假定罗饰去广东打工，第一年工资为1000元/月，年终奖1000元，以后每年工资递增100元/月，年终奖每年递增500元。;放弃的工资报酬折算比照表〔单位：RMB元〕

;〔二〕收益;2．预期报酬〔相对于高中毕业生较高的预期未来收入的增加值〕;〔2〕假定她选择读大学。大学毕业后21岁，此时她参加工作的月工资报酬为2500元，以后平均每年月工资增加100元，到30岁获得升职时机，月工资直