- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训积分管理办法;培训积分制度的目的;培训积分的定义;培训积分的适用范围;培训积分的取得条件;培训积分的计算方法;培训积分的上限;培训积分的记录;培训积分的兑换;培训积分的补充;培训积分的期限;培训积分的管理责任;培训积分的使用规范;培训积分的审核;培训积分的调整;培训积分的公示;培训积分的奖励;培训积分的扣除;培训积分的申诉;培训积分的监督;培训积分的保密;培训积分的违规处理;附件1:培训项目积分标准表;附件2:培训积分登记表;附件3:培训积分兑换单;;培训积分管理的流程图;培训积分管理的注意事项;;培训积分管理的持续改进;总结与展望
您可能关注的文档
- 《函数极限的运算》课件.ppt
- 《函数极限说》课件.ppt
- 《函数极限运算法则》课件.ppt
- 《函数极限连续性》课件.ppt
- 《函数模型及应用》课件.ppt
- 《函数的Taylor公式》课件.ppt
- 《函数的中值定理》课件.ppt
- 《函数的作》课件.ppt
- 《函数的凸性与拐》课件.ppt
- 《函数的凹凸性》课件.ppt
- 林芝市巴宜区供水现状分析及用水量预测研究.pdf
- “互联网+”农产品质量安全追溯发展研究.pdf
- 基于灰色GM(1,1)模型和一元线性回归的人口发展趋势预测——以新疆南疆三地州为例.pdf
- 滁县地区粮食生产供需平衡的前景研究.pdf
- 人口老龄化背景下的城乡劳动力资源变动趋势对比研究——兼论乡城劳动力流迁及其影响.pdf
- 2019大二轮高考总复习化学第一部分专题16高频题型03有机物的推断.doc
- 2019大二轮高考总复习化学第一部分专题13高频题型02物质的分离和提纯.doc
- 老龄化背景下不同延迟退休方案对财政负担的影响分析——基于2025—2050年养老保险基金收支缺口预测数据.pdf
- 《非洲大陆教育战略(2016-2025年)》评析.pdf
- 先进复合材料力学性能表征与测试技术研究.pdf
文档评论(0)