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花园物业管理处劳动合同书范本_物业经理人

文章来源于.pmceo.COM花园物业治理处劳动合同书范本

编号:

聘用单位:

员工姓名:

甲方：北京zz花园乙方：

物业治理处(劳动者)：

地址：性别：

诞生日期：年月日

身份证号码：

现住址：

邮政编码：

所属街道办事处：

依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

(一)甲方因工作需要聘用乙方为甲方员工。乙方同意在部门，担当工作职位。

(二)本合同期限类型为期限合同。

合同日期自年月日至年月日止，其中试用期三个月，试用期满合格者，将被接纳为正式员工。在必要状况下，公司有权延长试用期限（最长不超过三个月）。

二、工作时间和休息休假

（三）甲方实行国家允许的综合计时制工作时间制度，乙方每周平均工作四十小时，每天平均工作八小时(不包括用餐时间)的轮班或不轮班工作制。

（四）甲方因工作需要要求乙方延长工作时间，甲方应为乙方安排同等时间补休或按国家规定支付加班工资；

(五)乙方有权享受政府规定的法定假日、公休日，以及婚丧、规划生育等其他法定的有薪假期。

（六）乙方在本公司连续工作满一年后，每年可享有公司规定的带薪年假。

三、劳动酬劳

（七）甲方依据乙方现任职务和工作岗位，确定乙方每月工资为人民币元，甲方按公司规定日期，每月以货币形式支付乙方工资。试用期满后视员工的工作表现及实际状况确定是否予以调薪。乙方取得的薪金为税前工资，乙方须按国家规定缴付其个人所得税。

（八）甲方实行新的薪酬制度，调整工资水平或乙方的工作，职级变更时，甲方对乙方的薪酬或工资考虑予以调整，最低不得低于北京市政府规定的最低标准。

（九）甲方每年按业务状况及员工工作表现制定年终奖金比例，甲方有权保存不需发放之权利。

四、劳动爱护

(十)甲方按国家规定保障劳动者在劳动过程中的安全及安康，并实行改善劳动环境和劳动条件等各项爱护措施。

五、社会保险和职工福利

(十一)甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。

(十二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按甲方工资治理规定、医疗费报销方法执行。

六、劳动纪律

(十三)乙方保证保守甲方的商业隐秘及规定的保密事项，严格遵守甲方制订的规章制度。爱惜甲方的资产资源，爱护甲方的无形资产，遵守职业道德。

(十四)乙方违反工作纪律，甲方将按《员工手册》规定予以口头警告、小过、大过和解除劳动合同之权利。造成甲方利益严峻损害的，将追究其经济责任和法律责任。

(十五)乙方应遵守甲方依法制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖罚。

七、劳动合同的变更、终止、解除、续签

（十六）本合同因法定缘由或商定条件消失变化，经合同双方同意，可以变更合同的有关内容。

（十七）除本合同十八、十九、二十、二十一规定外，乙方要求解除合同关系，可向甲方申请；甲方需要解除合同关系，可通知乙方。方法如下：

1.在试用期内甲乙双方均可随时解除合同。

2.试用期满后，提前一个月书面通知对方，或以一个月的根本工资额作代通知金。

（十八）乙方有以下情形之一，不得申请解除合同：

1.正在承受财务审计或大事审查的；

2.重要事务尚未完成，而须由其本人保持连续性连续处理的；

（十九）乙方有以下情形之一，甲方不得通知解除合同：

1.患严峻疾病或负伤正在规定医疗期内进展治疗的；

2.女性员工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.法律、行政

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法规规定的其他情形。

(二十）乙方有以下情形之一，甲方可予马上解除合同：

1.连续旷工达三天；

2.在试用期内被甲方认为不符合录用条件的；

3.严峻违反工作纪律或甲方规章制度的；

4.严峻失职，营私舞弊，造成甲方利益损失的；

5.被依法追究刑事