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领导力培训课程设计与实施效果分析.docx

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    领导力培训课程设计与实施效果分析

    第PAGE1页

    TOC\o1-3\h\z\u领导力培训课程设计与实施效果分析 2

    一、引言 2

    课程设计的背景与目的 2

    领导力培训的重要性 3

    二、课程设计原则与流程 4

    课程设计的基本原则 4

    目标学员群体分析 6

    课程内容的选择与编排 7

    培训方法与手段的选择 9

    课程实施的时间安排与进度 10

    三、领导力培训课程核心内容 11

    领导力理论框架 12

    决策能力与战略规划 13

    团队建设与协作能力 14

    沟通技巧与冲突解决 16

    创新思维与应变能力 1

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