厨师职业岗位合同范例.docx

厨师职业岗位合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方具备厨师职业资格，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。若双方同意续签，则本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，负责甲方餐厅的厨师工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的烹饪、配菜等工作；

（2）按照甲方的要求，保证菜品质量、口味和营养；

（3）遵守食品安全规定，确保食品安全卫生；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，参加厨师培训，提高烹饪技能和业务水平。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅，具体工作地点由甲方指定。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日及休息日工资。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其烹饪技能和业务水平。

六、合同解除与违约责任

1.合同期满或提前解除合同，乙方应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方经济损失____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方厨师职业资格证书复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方具备厨师职业资格，丙方作为第三方合作机构，为乙方的职业发展提供支持和服务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。若双方同意续签，则本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，负责甲方餐厅的厨师工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的烹饪、配菜等工作；

（2）按照甲方的要求，保证菜品质量、口味和营养；

（3）遵守食品安全规定，确保食品安全卫生；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅，具体工作地点由甲方指定。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日及休息日工资。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训、技能提升等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行