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华为管理模式
目录
第一讲华为管理模式概述
第二讲企业文化建设体系
第三讲战略绩效目标体系
第四讲资源管理平台体系
第五讲管理变革体系建设
第六讲回顾与总结
——认识华为
⚫华为成立于1988年，2014年年报显示：全球销售收入2882亿元人民币（465
亿美元），同比增长20.6%；净利润279亿元人民币（45亿美元），同比增长
32.7%。财富世界500强2015年排名228名。
——华为公司的经营管理理念：二十字方针
“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”
华为四位一体的管理模式（C—SPOR）
战略目标
组组
织组组组组织
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组流程流程组
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客业织组流程流程流程流程流程业满
户文组组组组织组文足
化资织织织组织组织织资化客
需源资资资资资资源户
求源源源源源源需
求
组织绩效
目录
第一讲华为管理模式概述
第二讲企业文化建设体系
第三讲战略绩效目标体系
第四讲资源管理平台体系
第五讲管理变革体系建设
第六讲回顾与总结
一、文化基因
•以客户为中心（Customer-Centricity）
•以奋斗者为本（DedicatedEmployeesasOur
Foundation）
•长期艰苦奋斗（Long-termDedication）
•持续自我批判（ContinuousImprovement）
华为文化管理要点
•企业文化的精髓•文化建设三大法宝
什么是文化?
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