员工手册范本 (四).pdfVIP

人力资源管理制度系列

员工手册范本

（标准、全面、完整、系统、实用）

Humantesqutgs

员工手册（范本）

编制：XXXXX管理案例研究中心

20XX年XX月

明：本手册内容严格按照员工手册内容清单进行了核查，同时参照了100家以

上国内外500强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、

实用，企业可根据自己的需要选择性使用。

目录

第一章前言5

1.1弓I言5

1.2董事长致辞（略）5

1.3总经理致辞（略）5

第二章公概述6

2.1公发展历程（略）6

2.2公概况6

2.3公理念6

2.4组织架构（略）6

第三章入职指引6

3.1招聘原则6

3.2招聘及录用流程7

3.3个人档案管理7

3.4试用与转正8

3.5工作时间9

第四章员工行为准则（员工守则）10

4.1总则10

4.2职务权责10

4.3内外交往12

4.4个人与公利益的冲突13

4.5投诉和举报14

4.6行为的判断及督导14

4.7职业礼仪15

4.8考勤制度16

4.9出差制度16

4.10档案管理18

4.11保密制度19

4.12奖励制度19

4.13处分制度20

4.14其它（相关人事及行政管理制度）21

第五章薪酬及福利23

5.1发薪日期23

5.2薪金系列23

5.3特殊期间的薪金给付23

5.4加班与加班工资24

5.5薪金调整机制25

5.6假期26

5.7社会保险28

5.8贺仪与奠仪（限转正后）29

5.9独生子女费用（限转正后）29

5.10体检及职员活动29

5.11职员宿舍30

第六章培训、考核与发展30

6.1培训与发展30

6.2培训体系31

6.3培训形式32

6.4培训种类32

6.5绩效考核与评估33

6.6内部调动34

6.7晋升机制34

第七章劳动合同35

7.1适用范围35

7.2合同期限35

73合同签定、续订、变更和解除35

7.4完备调离手续36

7.5离职面谈37

7.6纠纷处理37

第八章员工关系与沟通37

8.1沟通渠道38

8.2意见调查38

8.3信息沟通38

8.4中诉程序38

第九章职工委员会39

第十章其它40

10.1职员劳动安全40

10.2安全与防灾措施41

10.3保护知识产权政策41

10.4权利保障41

10.5批准、修改与解释42

第一章前言

1.1引言

明：本部分内容也可以由人力资源部撰写欢迎辞、

欢迎加入**公。

为了帮助公内每位员工清楚地了解有关公的基本情况、规章制度及员工

福利等，公特编制了此《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神,

并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守公司的各项规章制度，

以确保公司正常健康地运。

本手册的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况，为了

适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将按国家有关法规对手册的任何部分

进行必要的修改、删除和终止，并将向职员公司公布修改的内容。

本手册主要涉及