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二、问题产生的原因分析主要内容
〔一〕年龄结构不够合理
(二)角色职能把握不准
〔三〕素养能力略显缺乏
〔四〕思想观念不能与时俱进当前形势认识不清,了解不透彻
二、问题产生原因分析〔一〕书记队伍的选拔任用方面的原因一个好的行政负责人必然就是一个好的支部书记?
〔二〕书记队伍培训使用方面的原因“自学成才〞“以会代训〞
〔三〕书记队伍考评导向方面的原因
监督者的角色协调者的角色实践者的角色创新者的角色引导者的角色朋友、亲人的角色
2、要了解和掌握当前工作的重点和难点抓工作的主要矛盾、主要方面
1、不断提升政治思想素养政治思想素质集中表达在理想信念上
2、不断提升知识素养理论知识业务知识辅助知识
3、不断提升能力素养敏锐的观察能力良好的思维能力较强的说服引导能力多方面的组织协调能力很强的口头和文字表达能力
4、不断提升人格心理素养正直老实严谨细致老成持重
谢谢大家
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