用人劳动合同合规版6篇.docx

用人劳动合同合规版6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体工时安排为：XXXXXX。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应当保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方按照国家及甲方规定享受法定节假日及婚丧假、产假、年假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：XXXXXX。

2.甲方每月XX日左右足额支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以依法调整乙方的工资水平。

4.乙方加班需经甲方确认，加班费按照《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，并对乙方进行相关的安全培训。

3.甲方对乙方提供的个人信息严格保密，并保护乙方的合法权益。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.因甲方原因导致的职业病鉴定费用由甲方承担。

6.因乙方原因导致的职业病鉴定费用由乙方承担。

7.因职业病需要停工治疗的，甲方应按照乙方在岗期间平均工资标准支付治疗期间的工资待遇。

8.因职业病需要配置辅助器具的，甲方应按照国家有关规定为乙方配置辅助器具。

9.因职业病需要定期检查的，甲方应按照国家有关规定安排乙方进行定期检查。

10.因职业病需要休假的，甲方应按照国家有关规定安排乙方进行休假治疗。

11.因职业病导致死亡的，甲方应按照国家有关规定支付丧葬费和一次性抚恤金。

12.因职业病导致部分丧失劳动能力的，甲方应按照国家有关规定支付一次性伤残补助金和定期补助金。

13.因职业病需要调整工作岗位的，甲方应按照乙方意愿和能力安排合适的工作岗位。

14.因职业病需要解除劳动合同的，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金和额外经济补偿金。

15.甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

16.甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行岗前和岗中培训，并取得相应资格后方可上岗作业。

17.甲方应建立健全职业病防治制度和操作规程，并监督乙方严格执行。

18.甲方应提供符合国家规定的职业病防治设施和个人防护用品，并督促乙方正确使用。

19.甲方应按照国家规定对职业病防治设施进行维护和保养，并确保其正常运行。

20.甲方应积极配合政府有关部门开展职业病防治工作，并对乙方的职业健康负责。

21.乙方在劳动过程中应严格遵守职业病防治制度和操作规程，并正确使用个人防护用品。

22.乙方应积极配合甲方开展职业健康检查工作，并如实提供个人信息和历史职业健康状况。

23.乙方在发现职业病或疑似职业病时应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行诊断和治疗。

24.因不遵守职业病防治制度和操作规程造成事故的，由当事人承担责任；造成严重后果的，依法追究刑事责任。

25.本合同所称“职业病

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄