用工合同个人8篇.docx

用工合同个人8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年数]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，主要工作内容为[岗位职责]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为[工资数额]，甲方于每月[发薪日期]日支付乙方工资。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以按照公司的薪酬制度对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的津贴补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应按规定向劳动保障部门提出工伤认定申请，并积极为乙方办理劳动能力鉴定和配置辅助器具等相关事宜。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.甲方在法定情形下，可以解除本合同；乙方在法定情形下，可以解除本合同。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.本合同期满或法定终止情形出现时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定终止本合同。

5.在合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体支付标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

6.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并配合甲方完成相关离职流程。

7.如果本合同任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失，支付违约金等。具体责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

8.本合同期满后，如果双方没有续签合同的意愿，甲方应向乙方出具《终止劳动合同证明书》。乙方应在收到证明书之日起15日内办理完毕离职手续，并归还甲方所有的财物和文件资料等。

9.甲方在解除或终止本合同时，应依法出具《解除劳动合同证明书》。乙方应在收到证明书之日起15日内办理完毕离职手续，并归还甲方所有的财物和文件资料等。如果乙方未能在规定时间内办理完毕离职手续或未归还甲方财物和文件资料等，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

10.在本合同期间内，如果乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。如果因未及时通知甲方而导致甲方无法联系到乙方的，甲方将视为乙方自动放弃本合同中的权利和义务。因此造成的一切后果由乙方自行承担。甲方不承担任何责任。

11.在本合同期间内，如果乙方发生工伤事故或患职业病等情况需要进行治疗或休养的期间（以下统称“工伤休养期间”），甲方应按照国家规定支付乙方的工伤待遇和医疗费用等。具体支付标准按照国家规定执行。如果乙方在工伤休养期间存在过失行为导致事故扩大的或拒绝接受治疗的或拒绝进行劳动能力鉴定的等情况时甲方有权终止本合同并不承担任何责任；如果因乙方原因导致事故扩大的或拒绝接受治疗的

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至______