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研发人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方从事研发工作，具体岗位为XXXX。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资金等。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应当按照合同约定，按时完成工作任务，并达到约定的质量标准。

5.乙方在聘用期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得自行或与他人合伙经营与甲方业务相竞争的业务。

6.乙方在聘用期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

7.甲方应当按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

8.甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、休假等福利待遇。

9.甲方可以根据工作需要，对乙方进行岗位调整，但应当与乙方协商一致。

10.甲方可以根据乙方的表现和工作成果，对乙方的工资待遇进行调整。

11.乙方在聘用期间，如果因故不能继续履行合同，应当提前告知甲方，并配合甲方完成工作交接。

12.乙方在聘用期间，如果违反国家法律法规或甲方的规章制度，应当承担相应的法律责任和违约责任。

三、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；

（3）因甲方业务调整，不再需要乙方从事的岗位的。

4.乙方在聘期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，确认双方的权利和义务。

6.因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

7.本合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的物品和资料。

8.本合同解除后，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

9.本合同解除后，甲方和乙方之间的商业秘密和保密信息协议仍然有效，乙方应当继续承担保密义务。

10.本合同解除后，双方如有任何纠纷或争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.乙方在签订本合同时，应当向甲方提供真实的身份证明和学历证明等相关资料。如提供虚假资料或隐瞒真实情况，导致甲方误信造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在聘用期间，应当保持通讯畅通，以便甲方及时联系和沟通工作事宜。如因通讯不畅导致甲方无法联系到乙方的，视为乙方违约。

3.本合同未尽事宜或与国家法律法规规定相悖的条款，双方可协商补充或变更。补充或变更条款应当以书面形式确认。补充或变更条款与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX科技有限公司

地址：XXXX科技园

法定代表人：XXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX小区XX栋XX单元XX室

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供技术服务和甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方聘用的岗位为：研发部工程师。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）参与公司新产品的研发与改进；

（2）负责公司技术项目的实施与执行；

（3）协助公司其他部门解决技术问题。

二、聘用期限

1.聘用期