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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
集体劳动合同范例
单位名称:
单位住所:
注册类型:
职工人数:
使用文本须知
1、本集体合同所称甲方为用人单位,即企业、民办非企业单位及
实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体
合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职
工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级
工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关
资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本
之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;提出异议的,甲、
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君子忧道不忧贫。——孔丘
乙双方对异议部分进行协商修改,履行集体合同签订程序后重新报
送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内,以书面形式向全体职
工公布。
7、本集体合同为示范文本,在使用时可根据实际情况增加或者删
改章节、条文,也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益
保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜,按法律、法规和规章的规定执行,没有
规定的,通过双方集体协商解决。
甲方:
乙方:
为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、
《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》
等规定,甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则,经协商一致,签
订本合同。
第一章劳动用工管理
第2页共49页
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合
同,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定
额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经
职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者乙方
代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者乙方认为不适
当的,有权向甲方提出,通过协商予以修改完善。
甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以
及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定的规
章制度的有关规定执行。
第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方
与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于
本合同规定的标准,低于本合同的按照本合同规定执行。
企业的规章制度与本合同不一致的,按照本合同执行。
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