个体单位临时工雇佣合同7篇.docx

个体单位临时工雇佣合同7篇

篇1

甲方（个体单位）：_____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_____________________

2.乙方的工作地点：_____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：_____________________

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方决定。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时______元，具体按照甲方规定执行。

2.甲方每月至少支付乙方一次工资，具体支付日期为每月的______日。

3.甲方将工资直接汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，具体按照国家规定执行。

2.乙方在合同期内，享受甲方规定的福利待遇。

3.合同期满后，甲方可根据乙方的表现，决定是否给予乙方一定的奖励。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动过程中，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依法给予相应的处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相应的终止手续。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订、履行本合同过程中存在过错的，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：

（1）甲方因过错导致合同无效的，应承担赔偿责任；

（2）乙方因过错导致合同无效的，应承担赔偿责任；

（3）甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担赔偿责任；

（4）乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项：_____年_____月_____日签订正式劳动合同后本雇佣合同自动作废。在签订正式劳动合同后，乙方需遵守公司各项规定和制度，服从公司管理和调度，为公司发展贡献力量。同时，公司也将为乙方提供更好的福利待遇和发展机会，共同实现共赢。

甲方（签字/盖章）：_____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（个体单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。