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劳动合同十5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

一、合同期限

1.本合同自[签订日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

2.乙方在试用期内，需遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务，试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为[职位名称]。

2.乙方的主要工作职责为[工作职责描述]。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括[假期列表]。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假[年假天数]天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为[月薪金额]元，试用期工资为[试用期工资]元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现，有机会获得晋升和加薪。

3.甲方为乙方提供[福利待遇]，包括[福利内容]。

五、社会保险与公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括[保险项目]。

2.甲方为乙方缴存住房公积金[公积金金额]元。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的工作。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同在以下情况下可以终止：双方协商一致；乙方在试用期内不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方因身体健康原因无法继续工作；其他符合法律法规规定的情形。

甲方（用人单位）：[公司名称]（盖章）

乙方（劳动者）：[员工姓名]（签字）

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。岗位职责及工作地点按甲方相关规定执行。乙方应按时完成甲方规定的任务，接受甲方考核。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方岗位特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间和考勤制度履行请假手续。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班费或安排调休。具体按照甲方相关规定执行。

第四条乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。