最新单位员工聘用合同范本5篇.docx

最新单位员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

3.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

4.甲方可根据乙方的工作表现、能力调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定办理社会保险关系转移手续。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

3.乙方在试用期内违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方另有约定的，从其约定。

七、争议解决与法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排，完成工作任务。

2.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和睦相处，共同推动公司的发展。

3.乙方应具备相应的专业知识和工作技能，能够独立承担并完成工作任务。

4.乙方应严格遵守公司的保密规定，对公司的重要信息和资料保密。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作时间]小时。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需提前告知乙方。

三、薪资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月[试用期工资]元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

2.乙方正式录用后，工资待遇为每月[正式工资]元。甲方将根据乙方的岗位和职责，以及乙方的表现和能力，确定乙方的具体工资待遇。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

四、社会保险及公积金

1.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式根据甲方的规定执行。