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物业劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_______________________

联系方式：___________________

地址：___________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：_______________________

身份证号：__________________

住址：______________________

联系方式：__________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中，“物业”指甲方所管理的物业项目。

1.1.2“劳动合同”指甲方与乙方之间关于劳动关系的合同。

1.1.3“甲方”指雇主，即物业公司。

1.1.4“乙方”指雇员，即物业公司聘请的员工。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

1.2.2本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。

第二章工作职责

2.1乙方职责

2.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行物业管理工作职责。

2.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。

2.2工作时间

2.2.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。

2.2.2乙方应遵守甲方关于休息日的规定，如有特殊原因需要调整休息日，乙方应提前与甲方协商。

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1乙方工资待遇为人民币____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

3.1.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2奖金及福利

3.2.1乙方表现优秀，甲方可以根据实际情况给予乙方奖金。

3.2.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

第四章劳动合同终止与解除

4.1终止劳动合同

4.1.1合同期满，甲方可以终止劳动合同，但应提前____天通知乙方。

4.1.2乙方在合同期内达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

4.2解除劳动合同

4.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

4.2.2乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

第五章纠纷解决

5.1协商解决

5.1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决。

5.2法律途径

5.2.1如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3仲裁

5.3.1甲乙双方也可以选择将纠纷提交至劳动仲裁委员会进行仲裁。

第六章保密与竞业限制

6.1保密义务

6.1.1乙方在劳动合同期间及终止或解除劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。

6.1.2乙方不得泄露甲方客户信息、财务数据、经营策略等任何保密信息。

6.2竞业限制

6.2.1乙方在劳动合同期间及终止或解除劳动合同后的____年内，不得在与甲方业务相同或相近的企事业单位从事相同或相似的职务。

6.2.2如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前一年的工资总额。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应按__%的比率支付滞纳金。

7.1.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方违反合同规定，未完成工作任务或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2.2乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按合同约定支付违约金。

第八章劳动条件

8.1工作环境

8.1.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

8.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。

8.2劳动保护

8.2.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.2.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

第九章培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

9.1.2甲方应负担乙方参加培训的合理费用。

9.2发展机会

9.2.1甲方应积极为乙方提供职业发展机会。

9.2.2乙方应积极争取甲方提供的职业发展机会，努力提升自身能力。

第十章其他

10.1合同修改

10.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以进行修改。

10.1.2修改后的合