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境外派遣劳务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（劳务人员）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在境外从事XX工作，具体岗位和要求根据甲方与用工单位签订的协议确定。

2.乙方应服从甲方和用工单位的管理和指挥，保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在境外工作期间，甲方将按照与用工单位签订的协议约定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准、支付方式及支付时间由甲方与用工单位协商确定。

2.乙方在境外工作期间，将享受用工单位提供的相应福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通、通讯等补贴。具体福利待遇由甲方与用工单位协商确定。

3.乙方在境外工作期间，如因特殊情况需要回国，甲方将按照与用工单位签订的协议约定，为乙方提供必要的支持和协助。

四、保险和保障

1.甲方将为乙方在境外工作期间提供必要的保险保障，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。具体保险种类和保额由甲方与用工单位协商确定。

2.乙方在境外工作期间，如发生意外情况或疾病等，应及时向甲方报告，甲方将尽力为乙方提供必要的帮助和支持。

3.乙方在境外工作期间，应遵守当地的法律法规和用工单位的规定，不得从事违法活动或参加非法组织。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规确定。

2.乙方在境外工作期间，如因个人原因擅自离职或违反用工单位规定被遣返，乙方应返还甲方为其支付的全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。具体争议解决方式根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规确定。

2.乙方在境外工作期间，如与用工单位发生争议或纠纷，应及时向甲方报告，甲方将尽力协助乙方解决。如争议或纠纷无法协商解决，乙方可通过仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。但乙方应遵守当地的法律法规和用工单位的规定，不得从事违法活动或参加非法组织。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（被派遣员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

鉴于甲方需要派遣员工到境外提供劳务服务，乙方愿意遵守甲方的派遣安排并提供相应的劳务服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、合同背景

甲方因业务需要，需派遣乙方到境外提供劳务服务。乙方愿意遵守甲方的派遣安排，提供优质的服务。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议。

二、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方无异议的，可正式签订合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在境外的主要工作内容为XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为XXX。乙方应遵守工作地点的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬应按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.福利：乙方在境外工作期间，应享受相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。甲方应尽力为乙方提供舒适的住宿条件和其他必要的支持。

五、保险与保障

1.保险：甲方应为乙方购买境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、财产保险等。乙方在境外工作期间发生意外或疾病时，甲方应尽力为乙方争取保险赔偿。

2.保障：甲方应尽力为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在境外的人身安全。乙方在境外工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和保密规定，确保工作安全顺利进行。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于未按时支付劳动报酬、提供福利待遇或安全保障措施等。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。