最新的员工入职合同模板8篇.docx

最新的员工入职合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为甲方员工，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作待遇

1.甲方为乙方提供食宿条件，乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

2.乙方工资及奖金按照甲方规定发放。甲方可根据乙方工作表现及业绩，不定期调整乙方工资及奖金。

3.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

4.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或患病，医疗费用由甲方承担，并按相关法律法规规定享受相关待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自改变工作岗位或擅自离职。如确需变动，应经甲方同意。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，归还甲方提供的物品及资料。甲方应在解除或终止本合同时向乙方出具解除或终止合同的证明文件。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，如乙方需要继续就业的，甲方应提供必要的就业支持。

六、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》等专项协议，作为本合同的补充。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等证明文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年假、病假等休假权利。具体休假规定按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资以书面形式通知乙方。

4.乙方因私事请假，甲方有权扣除相应的工资。具体扣除标准按甲方规定执行。