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药店员工聘用协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX药店

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，职务：XX，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]工作。在试用期满后，乙方工作表现优异的，甲方可以安排乙方从事[XXXXX]工作。

2.乙方的工作地点在[XXXXX]。在试用期满后，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每天工作XX小时，自上午XX时开始至下午XX时结束。乙方每周至少休息XX天。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的休息时间。但甲方不得安排乙方从事超时工作。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：XXXX。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月[XXXX]元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：XXXX。

五、社会保险及其他福利

1.甲方按照国家及地方劳动法的规定为乙方办理社会保险手续。社会保险费由甲乙双方按规定缴纳。

2.乙方享有与甲方员工相同的保险福利待遇，包括但不限于：XXXX。

3.甲方可以根据经营需要及乙方的表现，对乙方进行奖励或处罚。具体奖励或处罚措施由甲方制定并公示。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

3.甲方定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.甲方要求乙方严格遵守安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的安全管理和监督。对于违反安全操作规程或劳动纪律的员工，甲方有权依据公司规章制度进行处理。对于严重违反安全操作规程或劳动纪律的员工，甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。

5.甲方鼓励员工积极提出安全改进意见和建议，对于提出安全改进建议的员工，甲方将给予适当的奖励。

6.甲方对从事有职业危害岗位的员工进行定期健康检查，确保员工的身体健康。对于存在职业危害岗位的员工，甲方将按照国家及地方规定提供相应的防护和保健措施。对于从事有职业危害岗位的员工，甲方将按照国家及地方规定提供相应的防护和保健措施。对于严重违反职业危害防护规定的员工，甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（包括但不仅限于身体条件、技能水平、工作态度等），甲方有权解除与乙方的劳动关系并不承担任何经济补偿责任。同时，甲方也有权根据经营需要调整乙方的岗位和待遇。

8.在试用期内，如乙方患有疾病不能正常工作或者因个人原因不能胜任工作的（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除与乙方的劳动关系并不承担任何经济补偿责任。同时，甲方也有权根据经营需要调整乙方的岗位和待遇。在试用期内，如乙方患有疾病不能正常工作或者因个人原因不能胜任工作的（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除与乙方的劳动关系并不承担任何经济补偿责任。同时，甲方也有权根据经营需要调整乙方的岗位和待遇。

9.试用期满后，如乙方被证明不符合录用条件的（包括但不仅限于身体条件、技能水平、工作态度等），或者因个人原因不能胜任工作的（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除与乙方的劳动关系并按照国家及地方规定给予相应的经济补偿。同时，甲方也有权根据经营需要调整乙方的岗位和待遇。对于严重违反公司规章制度的员工（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。对于严重违反公司规章制度的员工（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。对于严重违反公司规章制度的员工（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。对于严重违反公司规章制度的员工（包括但不仅限于工作态度、工作表现等），甲方有权