原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第十一章
职业康复
第一节：概述
第二节：职业评定
第三节：职业训练
第四节：重返工作
第五节：工伤预防
职业康复的概念、原则、任务及工作内容；工作分析的目的及常用方法；功能性能力评定的内容；工作强化训练的内容及实施方法；办公室人体工效学的应用要点。
国际和地区的职业康复政策、GULHEMP工作分析系统及O’NET在线工作分析系统的内容、职业培训的内容、方法及工伤的预防和风险评定。
职业康复的程序、DOT中力量分级的标准、28项身体活动要求的内容、工作模拟评定的主要形式、工作重整的内涵、疼痛对重返工作的影响及阶段转变模型在重返工作的应用。
掌握：
熟悉：
了解：
第四节
重返工作
第四节重返工作
重返工作的概念
是指因伤病而使中断后经过一系列的医疗、职业康复等环节和过程后最终重投工作的全过程。
“医师的重返工作指引”的七个步骤
(APhysician’sGuidetoReturntoWork)
第四节重返工作
慢性疼痛
伤病后最常见的症状
转变为患者的心理问题
对疼痛的惧怕
担心
抑郁或焦虑等
导致重返工作的延迟（6个月以上）
第四节重返工作
处理措施
教育
个人辅导或咨询
自我治疗
肌肉和软组织牵拉练习
身体放松练习
关节活动练习体操
第四节重返工作
心理和行为转变
阶段转变模型
考虑前阶段
考虑阶段
准备阶段
行动阶段
保持阶段
复发、再发
第四节重返工作
伤病者需要自身的准备与调整
生活规律的矫正
生活角色的转变
第四节重返工作
工作环境的配合
降低工作强度；
调整工作程序和步骤；
调整工作或休息时间；
使用辅助性的工具或设备；
应用人体功效学原理对工作场所中的物品或工具进行适当的调整或改造。
第四节重返工作
就业辅助
重返原有的工作岗位
建议雇主对重返的岗位进行风险评定
工人可能出现的疼痛或其他影响工作的情况
不能重返原有的工作岗位
与雇主协商了解可能的工作职务调整
建议尝试选择另一份工作
文档评论（0）