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高管薪酬论文开题报告

一、选题背景

随着全球经济的发展，企业高层管理者的薪酬问题逐渐成为社会关注的焦点。在我国，随着上市公司数量的增加，高管薪酬水平及其与企业绩效之间的关系引起了广泛关注。一方面，高管薪酬作为公司治理结构的重要组成部分，对于激励高管积极履行职责、提高企业绩效具有重要作用；另一方面，过高的薪酬水平以及薪酬与企业绩效之间的不匹配现象，引发了社会各界对高管薪酬公平性的质疑。因此，研究高管薪酬问题具有重要的理论和实践意义。

二、选题目的

本论文旨在深入探讨高管薪酬的决定因素、薪酬与企业绩效之间的关系以及薪酬制度的设计与优化。通过分析现有研究成果，结合我国实际情况，提出合理的高管薪酬制度