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劳动合同续签书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，经双方协商一致，决定续签劳动合同。为明确双方权益，特订立此续签书。

一、续签原则

1.甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，续签本劳动合同。

2.乙方在续签本劳动合同前，需了解并认同甲方的工作内容、岗位职责、薪酬福利待遇等相关事项。

3.甲乙双方均有权决定是否续签本劳动合同，且任何一方的决定均为最终决定。

二、劳动合同期限

本次续签劳动合同的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_____________。

2.乙方的工作地点为_____________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

3.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并随着工作表现和业绩的变化进行调整。

4.甲方按时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或降低乙方的工资水平。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相关工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金按照双方签订的竞业限制协议执行。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，除补足工资外，还应当向乙方支付经济补偿金。

七、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方已签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，决定续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本续签书。

一、合同期限

本次续签的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，基本工资为________元/月。

2.甲方根据公司的薪酬制度、绩效考核结果以及乙方的表现，对乙方进行薪酬调整。

3.甲方每月____日左右以转账方式支付乙方工资。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇以及甲方规定的福利。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.本合同到期，若乙方不再续签，应在合同到期前____日通知甲方。

4.其他合同终止的情形：_______________________________________。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金________元。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间获得的商业秘密和知识产权应保守秘密，不得泄露。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）