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小学语文师徒结对工作计划.docxVIP

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小学语文师徒结对工作计划

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,通过“师徒结对”活动,充分发挥优秀教师的示范引领作用,促进青年教师快速成长,提升小学语文教师队伍的整体素质。

二、工作目标

帮助青年教师掌握小学语文教学的基本规律和教学方法,提高教育教学水平。

培养一批具有较高教学技能和业务素养的优秀青年教师。

形成互帮互助、共同进步的良好氛围,促进教师队伍的和谐发展。

三、结对原则

择优结对:根据教师的教学经验、业务水平和教学风格,进行合理搭配,确保师徒双方能够互相学习、共同进步。

尊重自愿:师徒双方均需自愿参与,确保结对活动的顺利进行。

重视过程:注重结对过程中的交流和指导,确保结对效果。

四、结对对象

新入职的小学语文教师。

教学经验不足、教学效果不佳的小学语文教师。

有意愿提高自身教学水平的优秀小学语文教师。

五、结对安排

时间安排:本计划实施时间为一年,从2023年9月1日起至2024年8月31日止。

师徒结对名单:由学校教务处根据教师情况制定,并于2023年8月31日前公布。

师徒见面会:在结对活动开始前,组织师徒双方进行见面会,明确双方责任和目标。

六、工作内容

师傅职责:

(1)向徒弟传授教学经验和方法,帮助徒弟熟悉教材和教学大纲。

(2)定期指导徒弟备课、上课,帮助徒弟改进教学手段和教学方法。

(3)关心徒弟的思想动态,帮助徒弟解决工作和生活中的困难。

(4)定期与徒弟交流,了解徒弟的学习进度和需求,及时调整指导策略。

徒弟职责:

(1)虚心向师傅学习,积极参加师傅组织的各项教学活动。

(2)认真备课、上课,虚心接受师傅的指导和批评。

(3)积极反思自己的教学,不断改进教学方法,提高教学质量。

(4)积极参与学校组织的各项教学研讨活动,提升自己的教学水平。

七、考核评价

定期对师傅和徒弟的教学情况进行考核,考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。

学校将对师徒结对活动进行总结,对表现优秀的师徒进行表彰和奖励。

八、保障措施

学校成立“师徒结对”工作领导小组,负责活动的组织实施和监督管理。

学校为师徒结对活动提供必要的经费支持,确保活动顺利开展。

学校定期组织教师参加相关培训,提升教师的教学水平和综合素质。

九、预期效果

通过实施“师徒结对”工作计划,预期实现以下效果:

提升青年教师的教学水平,促进青年教师快速成长。

提高小学语文教学质量,满足学生和家长对优质教育的需求。

增强教师队伍的凝聚力和战斗力,推动学校教育教学工作全面发展。

小学语文师徒结对工作计划(1)

一、背景与目标

为了提高小学语文教学质量,促进青年教师快速成长,实现教师队伍的传帮带,特制定小学语文师徒结对工作计划。本计划旨在通过师徒结对的形式,加强教师间的交流与合作,提高青年教师的教育教学水平,提升小学语文教学质量。

二、工作内容

师傅与徒弟的配对

根据教师的教育教学经验、教学成果及特长,合理搭配师傅与徒弟,确保每位徒弟都能在师傅的引领下快速成长。

教学交流与研讨

(1)定期开展教育教学研讨活动,分享教学心得、教学方法与策略。

(2)师傅定期观摩徒弟的教学活动,提供现场指导与改进建议。

(3)共同研究教材、教学设计及评价方式,提高课堂教学质量。

教育教学实践

(1)师傅带领徒弟参与各类校内外教学活动,拓宽教学视野。

(2)鼓励徒弟积极参与各类教学比赛、公开课等活动,提高实践能力。

(3)师傅协助徒弟开展课外辅导、家长会等工作,丰富教育教学经验。

专业成长与培训

(1)共同参加各类专业培训、学术会议,提升专业素养。

(2)鼓励徒弟积极参加继续教育、研究生学习等,提高学历层次。

(3)师傅为徒弟提供学习资源、书籍等支持,促进个人成长。

考核与评估

(1)制定师徒结对考核标准,对师傅与徒弟的工作进行定期评估。

(2)设立优秀师傅、优秀徒弟评选机制,激励教师积极参与师徒结对活动。

三、工作计划安排

第一学期:

(1)完成师傅与徒弟的配对。

(2)开展首次教学研讨活动,明确工作计划与目标。

(3)师傅观摩徒弟的教学活动并进行现场指导。

第二学期:

(1)继续开展教学研讨活动,分享教学心得。

(2)共同参与各类校内外教学活动,提高教学水平。

(3)进行中期评估,总结工作经验与不足。

第三学期:

(1)总结前期工作成果,调整工作计划。

(2)共同参加专业培训、学术会议,提升专业素养。

(3)开展教学比赛、公开课等活动,展示教学成果。

第四学期:

(1)完成全年工作,进行总结与反思。

(2)进行优秀师傅、优秀徒弟评选。

(3)制定下一年度工作计划,持续提高教学质量。

四、保障措施

加强组织领导,确保工作计划顺利实施。

设立专项经费,保障师徒结对活动的顺利开展。

加强宣传与推广,提高教师参与积极性。

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