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劳动合同范例已填
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格。
2.乙方具备与甲方从事相关工作所需的条件，愿意受聘于甲方工作。
3.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内，如符合法定条件，甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：每月____元。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方工资的支付方式为：____________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、学位证书复印件；
4.乙方健康证明复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格。
2.乙方具备与甲方从事相关工作所需的条件，愿意受聘于甲方工作。
3.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供乙方的工作相关服务。
4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方的服务内容达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满
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