公务员制度概论 课件 第9章 公务员的培训；第10章 公务员的交流与回避；第11章 公务员的工资.pptx

公务员的培训;公务员培训的含义与意义

公务员培训的四项原则

初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等多种类型培训的各项要点。

培训的诸项内容和方法;9.1.1公务员培训的含义

培训是国家机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，对公务员进行的培养与训练。公务员培训属于继续教育。

目的是通过培训，不断提高公务员的政治与业务素质，从而提高国家机关的效能。

培训的特点：针对性和实用性强;9.1.2公务员培训的意义;9.2.1公务员培训的原则;9.2.2公务员培训的种类;;;;5.其他培训

专项培训。这是针对现代化建设的新需要而产生的新类型。如围绕建设新农村和促进和谐社区发展，加强城乡基层公务员培训就是这样的新类型。

对口培训。如围绕贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地和促进中部地区崛起等有关政策，继续加强公务员对口培训。

境外培训。目的是扩大公务员国际视野，了解发达国家公共管理和公共政策的最新理论和知识。

MPA专业学位教育。我国从1999年起开始设立公共管理硕士（MPA）专业学位教育。;;9.3.2公务员培训的方法;9.4.1公务员培训的管理体制

我国以公务员为主体的干部教育培训工作实行统一领导、分工分级负责的管理体制，即在党中央领导下，由中组部主管，中央和国家机关的人事部门分工负责，中央和地方分级管理的培训管理体制。

人力资源和社会保障部负责指导协调全国公务员的培训工作。县级以上地方政府人事部门负责指导协调本行政区域公务员培训的综合管理和组织实施等工作。上级政府人事部门指导协调下级政府人事部门的公务员培训工作。各级政府人事部门指导协调同级政府各部门的公务员培训工作。政府之外的国家机关负责本部门公务员的培训管理工作。;9.4.2公务员培训的施教机构

我国公务员的培训施教机构有三种：;公务员培训主管部门应抓好以下五方面工作：

公务员培训施教机构应当根据培训需求，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，科学设置培训班次和学制，完善学科结构和课程设计，提高教学水平。

加强培训师资队伍和管理者队伍建设。

建立统一规范、???学实用的教材体系。

加强培训工作研究，积极推广培训工作中的先进经验和做法。

建立公务员培训施教机构准入制度和评估制度。;公务员培训的含义与意义是什么？

公务员培训的原则与种类有哪些？

公务员培训的内容与方法有哪些？

我国实行怎样的公务员培训管理体制？施教机构有哪些？

试举一个贯彻公务员培训按需施教原则的成功案例。

试举一个试行公务员培训角色扮演法的成功案例。;公务员的交流与回避;公务员交流与回避的含义和意义

交流与回避的原则、特征、范围与形式等内容。;;10.1.2公务员交流与回避的意义;10.2.1公务员交流的原则

工作需要与适才适用原则

个人服从组织与合理照顾个人利益原则

10.2.2公务员交流的特征

行为的规定性

形式的特定性

范围的广泛性

结果的确定性;10.2.3公务员交流的范围

我国公务员交流的范围，包括内部交流和外部交流两种。;10.2.4公务员交流的形式

我国公务员法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。;调任的适用对象

一般来说，拟调任的人员在原来的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中担任一定的职务，已经具备了进入国家机关后准备担任职务的德、才条件的人员。调入公务员队伍后，主要担任领导职务或者副调研员或相当于副调研员以上的非领导职务。

调任的条件

调入单位必须有国家规定的编制空额和相应职位的缺员。

调任人选要符合拟任职位所要求的资格条件。;调任的程序

由国家机关编制年度公务员调入计划，并预留相应职位的空额。

由外单位推荐、自荐或人事部门确定调任人选，并按照公务员管理权限对拟调任人选进行考察，必要时还可以对调任人选进行考试。

按照管理权限进行审批并办理调任手续。

送调入人员到行政学院或其他指定的培训机构接受培训。培训结束后考试合格者，由任免机关正式委任。不合格者，不委任。;2.转任;转任的条件

从转任原因上来看，转任可以分为两种情况：一是机关根据工作需要决定公务员转任。二是经公务员个人申请、机关批准同意的转任。

不管是何种情况的转任，都必须要符合下列三方面的要求：

转任公务员必须具备拟任职位所要求的资格条件。

转任必须在规定的编制限额和职数内进行。

转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。;转任的手续

转任的手续不像调任那么复杂，如果是单位之间转任，由有批准权限的人事部门根据缺额单位需要的条件，提出调任名单，然后经主管领导批准即可办理调任手续；如果是因各种事由，公务员个人请求调任的话，那么，则需本人向有批准权限的部门先提出书面申请，由该部门领导根据拟转任职位所需资格条件作初步考核